株式会社図研

【名古屋/プリセールス】自社開発CADシステムで製造業の設計DX化◆東証プライム上場◆年休127日

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～世界トップクラスの自社製品を、あなたの提案で広げる～
・国内シェアNo.1
・世界トップクラスのCADソフト
ウェアを自社開発する企業
・東証プライム上場／無借金経営
・連結売上407億円増収増益を継続中
・プリセールスから導入支援
プロモーション、PJT管理まで関与
・住宅手当/各種手当/福利厚生も充実
安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能

■業務内容
☆顧客はエレクトロニクス製造業様
・技術提案
・導入支援
・プロモーション活動
・導入後運用
・製品企画のフィードバック

■プリセールス業務
・営業提案支援
（デモンストレーション/プレゼンテーション）
・アセスメント
（ヒアリング/課題分析/施策立案/効果算出）
・導入前評価支援
（貸出し評価サポート/ベンチマークテスト）

■プロモーション活動
・販促企画
（販促案策定/市場調査/情報収集）
・コンテンツ制作
（コンテンツ/リーフレット/事例集/媒体寄稿）
・セミナー運営
（体験会/内覧会/展示会/セミナー）
・開発支援 （ニーズの収集/当社開発へのフィードバック）

■プロジェクト管理
・要件定義
（ヒアリング/課題分析/要件定義/導入プラン策定）
・運用構築 （運用定義/システム構築）
・進捗管理 （計画管理/各種要件ステータス管理）

■やりがい
・国内外の大手電子機器・車載・
産業機器メーカーとの取引多数
・自社開発製品だからこそ、提案の
自由度が高く顧客課題に深く入り込める
・AI・IoTなどの新技術を活用した
新製品企画にも関与可能
・提案から導入/運用支援まで一貫
して携わることで幅広いスキルが身につく
・顧客との長期的な信頼関係を
築きながら成長を実感できる環境

■働く環境
・ハイパフォーマインセンティブ
※業績貢献に応じて3万円～63万円の支給
・プロフィットシェア
※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績1.5ヶ月分)
・男女ともに育休取得実績有り／
育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生を修了まで）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれかの経験のある方
・エレキ設計部門での回路及び基板の設計/開発/CAE等の経験
・エレキ設計部門での技術管理の実務経験
・エレクトロニクス業界での営業、SE/AE、カスタマサポート等の経験
・エレキ設計部門でのCAD/CAM/CAEシステムのオペレーション
■歓迎条件：
・プレゼンテーション/提案スキル
・コンサルティングスキル
・プロジェクトマネージメントスキル

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング6階
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線・鶴舞線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※普通運賃に限る
家族手当：子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり
住宅手当：2万円
社会保険：各種社保完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：昇格時などに行われます（マネージャー研修、主任研修など）。
■目的別研修：ヒューマンスキルや提案力強化、問題解決能力等のコンセプチュアル・スキル向上を目指します。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度
■契約保養所、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト)
■プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元）
■報奨金支給制度（TOEIC(R)テストスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象）
■育児休業取得を促進中※男女ともに実績有り
　育児休業からの復帰率100%、時短勤務制度（子供が小学校3年生修了まで）、産後パパ育休取得促進、ベビーシッター費用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～9連休）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇