株式会社常光
【神奈川】機械設計＊ナノ微粒化機器の設計及び開発／年休120日／福利厚生充実／残業月15H程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【最先端技術の開発に携わる！国際的な研究機関とも連携／1947年創業の医療機器メーカー】
■概要
独自開発のナノ微粒化機器（高性能湿式超高圧ホモジナイザー）の開発業務に携わっていただきます。課長候補として、ナノ微粒化・ナノ分散機器の開発をリードいただくポジションです。
■職務詳細
・装置の設計および開発
・超高圧部（ポンプ、シリンダ等）の構造設計
・流体設計（流路設計、キャビテーション対策）
・配管設計
・装置全体の筐体・レイアウト設計
・強度計算・耐久性評価
・設計～試作～評価までの一連の業務
・カスタマイズ品の設計対応
・サプライヤーとの技術調整
・?メンバーの開発サポート
・マネジメント業務?
高性能湿式超高圧ホモジナイザーとは、食品や化粧品、電池等、多分野の原料をナノレベルまで粉砕する製品です。業界でも特殊かつ高度なナノ化技術を用いています。
当社の製品はカスタマイズ製品がほとんど。お客様の仕様に合わせて、設計・部品発注・管理・受入、生産を担当します。顧客先へのトレーニングやアフターサービスも行います。
■組織構成
配属先の開発設計課は7名（課長1名、派遣1名、機器設計担当3名、受託加工・材料試験担当2名）
■ポジション魅力
・ナノテクノロジーを活用した最先端技術を用いた開発に携われる
・電子デバイス、医薬品、化粧品、食品、燃料電池など、様々な産業分野で使用される高機能材料の開発に携われる
・上流～下流工程まで全フェーズを網羅的に経験できる
■ポイント
当社が開発する超高圧ホモジナイザーは、一般的な工場エア圧（約0.1MPa）の2,000倍以上にあたる圧力で様々な材料を処理する装置です。
この圧力によって、髪の毛の太さの数万分の一レベルまで材料を細かく均一に分散させることができ、電池材料や新素材、医薬・化粧品など幅広い分野の研究開発で活用されています。
機械設計者にとっては、高圧・高負荷環境を成立させる構造設計や流体設計に挑戦できる装置です。
■当社の魅力
創業70年以上の歴史があり、大手企業とも多数取引。医療機器メーカー事業、医療機器ディーラー事業、ナノテク事業の3つの柱を持ち、今後も100年企業に向けて、環境や食料といった問題を改善するSDGs領域力を入れていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・機械装置の設計経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・?チームリーダーやマネジメントの経験をお持ちの方?
勤務地
東京技術研究所
住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1
勤務地最寄駅：JR南武線 線／久地駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
駐輪場に空きがある場合は、自転車通勤可能
＜転勤＞
無
転勤の可能性はありません
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間／月15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
475万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,100円～350,000円
その他固定手当/月：27,000円～30,000円
＜月給＞
304,100円～380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：年2回
■評価制度
等級と各等級の毎に明確な評価の指標が決まっております。明確な達成指標があるため、頑張りがしっかりと反映される環境です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
家族手当：配偶者15,000円/月、子供5,000円/月
住宅手当：転勤を伴う場合について支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金及び確定拠出年金（マッチング拠出あり）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修など機器について学べる環境があります。
OJT、外部セミナー（分析機器工業会のセミナーへの個人参加費を会社で負担、日当も支給）
＜その他補足＞
・家族手当（配偶者15,000円/月、子供5,000円/月）
※子供は人数・在学の有無に関わらず、20歳の誕生日月まで支給
・勤務地手当（世帯主30,000円、独身者27,000円）
・ライフサポート休暇（年3日／自身の私傷病や妊娠時の体調不良、家族の介助・看護・看病、出産の立ち会い、子の学校行事など）
・出産育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・各種社内研修
・提携保養所
・時短勤務制度
・社宅借り上げ制度
・ベネフィット・ステーション利用可
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、有給休暇（入社半年後10日間付与）、産前産後休暇、年末年始休暇、ライフサポート休暇、特別休暇（裁判員・証人等休暇、ドナー休暇）
会社概要
- 事業概要
■概要：
本州では医療機器、医療消耗品、体外診断薬の研究開発・製造・販売を手がける医療機器メーカーとして、北海道では医療機器、医療消耗品などの販売業務を行う医療総合商社として、二つの顔を持っています。また、医療業界だけでなく、2007年からは最先端のナノテクノロジー分野にも積極的に取り組んでいます。
■事業内容：
（１）メディカル分析装置の研究開発・製造・販売
（２）体外診断用医薬品の研究開発・製造・販売
（３）ソフトウェアの開発・製造・販売
（４）X線機器・画像診断機器等の医療機器の販売
（５）医療消耗品等の販売
（６）医療・理化学機器及び体外診断用医薬品の輸出入
（７）ナノ微粒化機器の開発・製造・販売、材料の受託加工、および輸出入
■特徴：
常光ブランド製品は川崎の東京技術研究所で開発し、静岡の菊川工場で製造され、全世界のお客様へ送り出されています。
日本各地はもちろんのこと東南アジア、中近東、アフリカを中心とする世界40カ国ほどで販売活動を展開しています。
■トピックス：
2023年に自動固定包埋ブロック作製装置「BlockStation」の開発に成功。ホルマリン固定から包埋ブロック作製までを全自動処理します。
また、従来の病理標本用装置では発生する可能性があった細胞のコンタミネーションリスクを低減し、がん遺伝子検査に適した処理が可能です。
2025年には病理検査向けマルチレーザープリンタ「Smart Marker」に続く、「Smart Marker UV」を上市。レーザー波長を変更することで、
専用カセット以外の一般カセットにも印字が可能です。
また、夢の機能材料「グラフェン」の量産化・低価格化を実現するための研究開発を行っています。実用化に成功し事業化に向けて取り組んでいます。
■組織風土：
一人ひとりの意見や考えを尊重し、互いに支え合いながら働ける風通しの良い職場です。長期的な視点で人材を育てる文化が根付いています。- 所在地
〒213-8588
神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1- 設立
- 1948年12月
- 従業員数
- 257名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
14,931百万円
- 経常利益
- 360百万円
- 平均年齢
- 45歳
- 企業URL
https://jokoh.com/
応募方法
応募方法
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