株式会社明電舎

【沼津】ICT製品の組み込みソフト設計◇インフラを支える東証プライム上場重電メーカー／25-1-11

---

～年休128日・土日祝休み／東証プライム上場、大手重電メーカー／ソフトウェア技術者としてキャリアを築きたい方にオススメ～

■業務内容：
当社ICT製品（産業用コンピュータ、スイッチングハブ、PLC、保護リレー等）について、開発における組み込みソフト設計業務をお任せします。製品開発をする部署のため、ハードウェア(H/W)設計者、開発依頼部門など他部署との関わりが多い職場となります。

■業務詳細：
・産業用コントローラの組込みソフトウェア開発（Windows、Linuxドライバソフトウェア他）
・産業用ネットワーク製品のプロトコル設計及び検証
・ＰＬＣ製品、保護リレー製品のCPUユニット、オプションユニットの組込みソフトウェア（Linuxミドルウェア、リアルタイムOSタスク設計等）

■対象製品：
ICT製品

■当社について：
当社は、創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。
連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。

■働き方について：
インフラを支える企業として、お客様や社会の期待に応え続けるために、社員一人ひとりが互いの個性を尊重し合い、受け入れることが大切です。性別、国籍、文化、年齢にとらわれず、社員の能力が最大限に発揮できる環境を様々な側面からサポートしています。例えば、PCログや入退室履歴での労働時間管理や、育休、介護休暇等も法定基準より手厚く、充実しております。
また、総合職の場合は、3種類の勤務区分（国内・海外転勤、国内のみ、地域限定）がございます。いずれも、管理職や上級職へのキャリアパスがあり、働き方やライフイベントに合わせて、総合職や地域総合職へ変更することができます。

■組織について：
・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。
・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C言語による組込みソフトウェア開発（ARMマイコン、ルネサス系マイコン、CPUを使った製品(Zynq、RX、SH等)）の開発経験がある方

■歓迎要件：
・情報工学の一般的な知識
・CPU基板のH/W仕様書、S/W仕様書をインプットにS/W機能仕様書、S/W設計書、S/W製作、検証仕様書作成、単体、結合試験の実施経験がある方
・プログラミング技術（C言語、VBA、C#、Python等）
・ツール操作(Git、SVN、単体テストツール等)

＜勤務地詳細＞
沼津事業所
住所：静岡県沼津市東間門字上中溝515
勤務地最寄駅：各線／沼津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:10～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均：月15時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤も可能）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮完備、単身者・家族向け社宅貸与制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：但し、勤続１年未満は対象外

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■その他各種研修あり

＜その他補足＞
■通勤手当補足：交通費全額支給（新幹線通勤の場合は上限あり、自動車通勤の場合はガソリン代として規定額を支給）
■財形（貯蓄、住宅融資）
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■労働組合
■在宅勤務制度、サテライトオフィス制度 他
※海外赴任後の手当・福利厚生
・社宅貸与、特別地域手当、子女養育制度、日本食材買い出し制度、一時帰国制度他
（海外赴任後の給与は赴任前に別途提示）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇19日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

創立記念日、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、GW、お盆、特別休暇（誕生日休暇、結婚休暇）、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度23日付与※入社月による）
※会社カレンダーに基づく