掲載予定期間：2026/2/19（木）～2026/5/20（水）更新日：2026/3/12（木）

ＮＸ情報システム株式会社

【秋葉原】ITデバイス企画・設計・運用(リードクラス)◆約7万ユーザーの巨大基盤<USA5>

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【秋葉原】ITデバイス企画・設計・運用(リードクラス)◆約7万ユーザーの巨大基盤<USA5>

【国内最大級の物流グループ×7万ユーザーの巨大デバイス環境を統一・標準化するミッション】
日本通運・NXグループ全体で利用される Windowsデバイスの企画～導入～運用を担い、数万人の働き方を変革するポジションです。

※こんな方にお薦め
●パソコン運用・デバイス管理の経験を活かし、さらに上流へキャリアを伸ばしたい
●大規模IT基盤（数十～数万台規模）の設計や標準化プロジェクトを主導したい
●Windows Autopilotなど最新技術を用いた“デバイス自動化”に挑戦したい
●プライム案件100％・自社内勤務の安定した環境で、長期キャリアを築きたい

■業務内容
日本通運およびNXグループ各社に対し、PC（Windows）を中心としたデバイスの企画／設計／導入展開／運用を担当いただきます。70,000名以上が利用するデバイス環境の標準化と効率化を推進し、グループ全体の業務基盤を支える重要な役割です。
<具体的な業務>
・Windows端末の企画・設計・導入展開・運用
例：仕様策定、機能検証、展開管理、問い合わせ対応、障害対応、ナレッジ管理
・デバイス管理に関わるシステム運用
例：資産管理システム、MDM(Intune 等)
・サービス改善・コスト削減に向けた企画～実行
・他部署との調整業務、発注・予算管理、ベンダーコントロール、工数管理などの管理業務
<案件事例>
・日本通運(全社)向け：Windows11 パソコン約40,000台の企画・設計・導入展開
・デバイス運用の効率化プロジェクト(標準化、運用整備)

■本ポジションの魅力
・NXグループ(7万ユーザー)規模のPC企画～運用を担当
・自動化・標準化によって「数万人の働き方を変える」社会的インパクトの大きい仕事
・プライム100％／自社内勤務で腰を据えて働ける
・Microsoft専任技術者からの直接支援を受けられ、最新技術を実務ベースで習得可能
・グループ横断の裁量ある立場で、デバイス基盤を再設計できる環境

変更の範囲：会社内での全ての業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・数百台以上のPC管理・運用業務経験
・チーム／プロジェクト／運用のリーダーまたはマネジメント経験
・システム障害発生時の原因切り分け、2次サポート経験
・WindowsOS／Microsoft365 のセットアップ／カスタマイズ経験
・システム導入における要件整理、ベンダー管理、部門調整、予算策定の経験
■歓迎条件：
・Microsoft製品の運用経験(ActiveDirectory、Entra ID、Intune、Microsoft365、オンプレサーバ等)

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル
勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
当社はＮＸグループビル内にオフィスを構えており、お客様との距離が近く、快適なオフィス空間で業務に携わることが出来ます。（自社内勤務となります）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件は同様

給与

＜予定年収＞
500万円～743万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,000円～425,500円
その他固定手当/月：12,000円～21,000円

＜月給＞
329,000円～446,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします
・上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります
・時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限32,206円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・プロジェクトマネージャー（20万円＋受験料）
・ネットワークスペシャリスト試験（15万円＋受験料）
・応用情報技術試験（10万円＋受験料）
・ベンダー資格（4～10万円＋受験料）

＜その他補足＞
・カジュアルウェア
・結婚休暇：入籍日1年以内であれば、連続10日間（土日含む）の結婚休暇取得可
・育児休暇：男女ともに取得実績有（育児休業は子が1歳まで、復帰率100％）※男女比6:4
・短時間勤務・時差出勤：最大2時間の勤務時間短縮が可能です。（小学校3年生まで）
・グループ会社持株会
・子どもの介護休暇
・保護師による健康相談実施（月1回）
・人間ドック費用補助
・永年勤続表彰
・関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可
・社員食堂/カフェテリアほか

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始6日・年次有給休暇※初年度13日～入社年数に応じて23日まで付与されます。（初年度は入社月によって付与日数は変動）・年末年始休暇・慶弔休暇、産前産後休暇 / 育児休暇等

会社概要

事業概要: ※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「ＮＸ情報システム株式会社」に社名変更しております。

■事業内容：
同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。

■ＮＸグループについて：
物流を支える「総合物流業者」として、様々な事業を展開しています。トラック輸送業をはじめ、鉄道貨物利用運送業、内航海運業、湾岸運送業、倉庫業、航空貨物利用運送業、外航貨物運送業の他、荷役・梱包業まで多岐に及びます。「アロー便」や引越しなどのサービスを中心に業績を伸ばし、「グローバル・ロジスティクス企業」として総合力を活かした物流サービスを提供しています。
ＮＸグループの特性より、規模の大きい仕事ができます。ロジスティクスを取り巻く環境は、社会環境や流通構造、公的制度などの様々な場面で変化してきています。こうした変化を柔軟に受け止め、社会インフラを支えるIT基盤を確実に築き上げていく、社会的にも責任ある仕事に携わることができます。

■特徴
中途・新卒比率は7：3で、中途入社の方も働きやすい環境です。
所在地: 〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル
設立: 2004年4月
従業員数: 656名
上場市場名: 非上場
資本金: 30百万円
売上高: 8,783百万円
平均年齢: 36歳
企業URL: https://www.nx-infosys.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014420606