株式会社IHI

【横浜】原子力プラント用機器・設備の品質管理

---

■概要：
IHIの原子力事業における品質管理担当として、各原子力発電・原子燃料サイクル・除染廃炉等に関わる、原子力発電用機器・装置（圧力容器や構造物等）の品質管理業務をお任せいたします。IHIでは沸騰水型軽水炉（BWR）の原子炉圧力容器では世界トップクラスの製造実績を誇るなど、数多くの発電所建設に携わってきました。中長期的な原子力事業の拡大を見据え、品
質管理体制のさらなる強化を図るために専門性の高い人材を増員します。未知の課題に取り組む様々な大型製品に携わる機会があり、将来のエネルギー源として再生可能エネルギーと並び、重要な役割を担う原子力発電機器の品質向上・安定化に向けて貢献いただくことを期待します。

■職務内容：
IHIは圧力容器、格納容器、配管システムなど原子力プラントにおける主要機器を供給しており、いずれかの製缶品の主担当として、材料受け入れ～出荷前の最終確認までの一連の品質管理業務をお任せいたします。
・製品重要度と生産能力に応じた品質基準や検査プロセスの策定・運用
・マニュアルに基づいた製造工程や製品の検査・監査
・組立後の製品の出荷前最終検査
・製造部門との連携による品質データの収集・分析および品質向上・改善活動の推進
・サプライヤーおよび検査実務（外注）の品質管理体制の維持・改善・向上
・顧客クレームや品質トラブルへの対応と改善活動
設計段階から製作、完成後の出荷まで一連の生産プロセスの品質向上に向けた活動を進めていただきます。自身の担当した製品が組みあがった時には圧巻の規模の製品を目の当たりにすることができ、人々の暮らしを支える実感・やりがいを感じることができる業務です。

■ポジションの魅力：
当社の品質管理業務では、製品の品質を保証するだけでなく、製造プロセスの改善や新製品の開発にも積極的に携わることができます。また、海外市場への展開が進む中で、国際基準に基づく品質管理を経験できるため、グローバルに活躍するスキルを磨くことができます。当部門は、品質管理の専門性を高めると同時に、リーダーシップを発揮しキャリアアップを目指せる環境です。風通しの良い職場で、チームメンバーと共に成長しながら、グローバルな視点で活躍したい方をお待ちしています。


求人管理番号：01010001

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場における製缶品に関わる品質管理業務経験（2年以上）
・購入品の源泉検査・受入検査の実務経験（1年以上）
・顧客立会の対応経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・非破壊検査資格（JSNDI PT レベル2/JSNDI MT レベル2 以上）をお持ちの方
・ASME Section IIIで要求される品質管理業務経験
・ASME S/U/U2またはN/NPT/NAスタンプ業務の経験
・3次元計測器による寸法検査実務経験
・英語でコミュニケーションが取れる方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市磯子区新中原町1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

---

＜勤務地補足＞
※在宅勤務：基本は出社を想定（ご自身の事情によって適宜実施は可能）
※出張 有（国内：月1回程度/海外：年1回程度）


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～12:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
【平均残業時間】月20時間本社・事務所・研究所：8：30～17：30/工場：8：00～17：00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：入居条件は会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア形成・能力開発支援制度
■キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）
■キャリア形成支援研修
■選択型研修
■キャリアチャレンジ制度（グループ内公募制度）

＜その他補足＞
■社員食堂・食事補助
■社内副業制度
■セカンドジョブ制度（兼業制度）
■両立支援制度（短時間勤務/育児休業/チャイルドケア休暇など）
■独身寮・社宅　※入居条件は会社規定に準ずる
■福利厚生パッケージ
■従業員持株制度
■住宅資金融資制度、教育資金融資制度
■財産形成貯蓄制度、積立共済年金
■選択型確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期連休休暇、盆連休休暇、年末年始連休休暇、有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇