ジャパンマシナリー株式会社

【静岡市】産業機器の商社営業◆既存メイン◆年休128日/転勤ほぼ無◆充実の研修制度/大手顧客多数

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◆◇既存顧客中心で深耕提案/賞与実績5.6ヶ月/残業20h以内×土日休/保育手当2.5万円/転勤ほぼ無◆◇

■おすすめPOINT
・トヨタや三菱重工など大手メーカーと長年取引！独自製品を扱う専門商社で安定性抜群◎
・賞与年5.6ヶ月＋各種手当充実！1～6歳の保育手当（月2.5万円）や家族手当あり◎
・残業20h以内×土日休みで働きやすい環境！男性の育休実績もあり◎

■業務内容
自動車、化学、製薬、食品、半導体などあらゆる産業の生産分野に対し、液体・粉体・油圧空圧用ポンプ、計測機器等のルート営業(既存メイン、新規１～２割※飛び込み、架電無)を行って頂きます。

■詳細：
一般産業機械などの自動化設備ラインをはじめ、多様化するニーズに最も適した提案をして頂きます。なお、単品での受注のみならず、装置・システムなどプラントをお任せすることもあります。
※取引先は鉄鋼、自動車をはじめ食品から宇宙開発まで幅広い業界のトップクラスのメーカーです。
※営業活動は静岡県内および一部隣接県で行って頂きます。
【変更の範囲：入社後3年間は営業職に配属予定です。その後も原則引き続き営業職に従事していただきますが、適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】

■キャリアステップ：
将来的には代理店製品のマネジメント業務（キーマン制度）や展示会企画などを担当していただける環境となっております。

■組織構成：
・営業職4名：平均年齢43.0歳
所長（30代）、他3名（50代2名、20代1名）
・営業アシスタント1名

■働き方
・出張月1～2回（基本日帰り、状況次第で宿泊あり）
・直行直帰可
・車移動(遠方の場合は公共交通機関)
・家族手当（月1万）、１～6歳は保育手当支給あり（月2万5000円）

■特徴：
トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・法人営業経験（目安1年以上※有形・無形営業かは問いません）
・サービスエンジニアの経験１年以上で技術営業に興味のある方

■歓迎条件：
・産業用機械製品の取り扱い経験がある方
・電気、機械などの専門知識に強い方
・ポンプ、計測器、油圧機器、センサー等の商材営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
静岡営業所
住所：静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル
勤務地最寄駅：JR線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地補足欄に記載

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：入社後、弊社静岡営業所にて勤務していただきます。原則は静岡営業所にて勤務していただく予定ですが、その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。】

＜転勤＞
無
エリアごとに採用を行っているため、転勤はほぼ発生しません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
17:00～18:00は固定残業時間として職務手当（固定残業代）に含む

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：総合すまいる企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
定年後継続雇用延長最大5年間

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修、eラーニング

＜その他補足＞
■家族手当（子供10,000円／人・月）、保育手当（25,000円／人・月）等
※賞与：2024年度実績4.4ヶ月。好業績の場合、決算特別賞与の支給あり（2022-2024年度実績あり）
■年次有給休暇（入社時に最大10日間付与／入社月によって変動／毎年9月1日に更新／最大20日間)
■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、企業年金基金、確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇(2026年度予定：12月26日～1月3日)、夏季休暇（2026年度実績：8月8日～16日／指定有給取得2日含む）