株式会社栄光

【首都圏】教室長候補《個別指導塾》残業平均10～15h・年休120日で整う働き方／教育に専念できる

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～教育業界未経験OK。研修前提の環境で、接客・販売など人と向き合う経験を活かせる教室運営ポジション／営業要素なし～

■ポジション概要：
栄光の個別ビザビは、Z会グループの一員として「一人ひとりに合った学び」を大切にする個別指導塾です。
本ポジションでお任せするのは、勉強を直接教える先生ではなく、生徒・保護者・講師をつなぎ、教室全体を動かしていく教室運営の役割。生徒の目標や不安に向き合いながら最適な学習環境を整え、講師が力を発揮できるよう支えることで、“通い続けたくなる教室”をつくっていきます。
接客・店舗運営・営業など、人と向き合う仕事の経験がそのまま活きるポジションです。

■業務内容：教室運営担当として、以下の業務をお任せします。
◇生徒・保護者対応
生徒との面談（目標設定・学習状況のフォロー）
保護者への学習方針・成長状況の共有
成績・学習習慣に合わせた個別学習プランの設計

◇講師マネジメント
講師への指導方針共有・定期的なフィードバック
授業品質向上に向けたフォロー・育成
講師が指導に集中できる環境づくり

◇教室運営
時間割・シフト作成
教室の数値管理・運営改善
生徒が安心して通える教室づくり

※授業のメイン担当ではありません。マネジメント・調整業務が中心です。
※営業要素は担いません。集客専任の部隊がいるため、面談からの入塾アプローチから各教室にお任せいたします。

■未経験から活躍できる？
教育業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は約2週間の初期研修を実施。塾業界の基礎から教室運営の考え方まで丁寧に学べます。
★年次別研修・教務MTGによる継続フォローあり
★ホテル・飲食・販売・営業出身者も多数活躍中

■キャリアパスと働き方について
・教室運営担当 → 教室長 → 課長／部長へステップアップ可能
・Z会グループ18社への社内公募制度あり
・実働7.5時間／残業月10時間以内
・年間休日120日（2026年度～）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

■必須条件：
大学卒業以上で以下いずれかのご経験をお持ちで、教育に興味があるかた、ぜひご応募お待ちしております
・個別指導塾での教室責任者のご経験
・店舗運営、接客販売のご経験

＜勤務地詳細＞
首都圏内の各教室
住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
13:00～22:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
13:30～22:00
14:00～22:30
＜その他就業時間補足＞
上記時間帯内で所定労働時間7時間30分※配属先によって時間帯が異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：教育手当：お子様1人あたり月1万円※18歳まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（最長65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
初期研修、教室でのOJTのほか、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています。

＜その他補足＞
・共済会手当
・傷害保険加入（全額会社負担）
・時短勤務制度
・従業員満足度調査（年1回）
・職員研修（年1回　社員懇親イベント）
・Z会グループ公募制度（年1回）（Z会グループ全18社の公募求人にチャレンジ可能な制度）
・永年勤続社員表彰制度（入社10年・15年・20年・30年・35年時に表彰され、長期休暇も取得可能です。）

【その他休暇】
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・産後パパ育休 (育休とは別で取得可能)・子の看護休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト制（月7～12日）
2025年度（期初は5月）までは年間110日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇など
※他の休暇は福利厚生欄に記載がございます。