株式会社マックスサポート

【関西エリア】人材派遣営業（新規・既存）／マネージャー◆看護・介護領域特化◆土日祝休◆給与査定年4回

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■主な業務内容：
看護・介護領域に特化した人材派遣事業にて、病院・介護施設への営業活動と、看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。
クライアントの人材課題をヒアリングし、最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。
企業・求職者双方に寄り添いながら、医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。

また、現場業務にも携わりながら、チーム運営・マネジメントを担っていただきます。
営業戦略の立案・実行やメンバー育成を通じて、配属支店の成果向上を目指していただきます。

◎配属予定支店・エリア：
　大阪支店・大阪東支店・大阪北支店・神戸支店・明石支店
　　※上記は担当エリアを示しており、出社拠点は大阪支店となります。

＜詳細＞
・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー
・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー

▼マネジメント業務
◎売上目標、契約件数、案件数の管理
◎メンバーの育成・指導・評価
◎主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー
◎営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施
◎KPI分析・課題抽出と施策立案
◎社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など

■社風・働く環境
◇平均年齢約36歳。落ち着いた雰囲気の職場です。
◇チームで支え合う風土が根づいており、困ったときはすぐに相談・共有できる環境です。
◇各チーム営業2～3名規模で、協力し合いながら成果を目指しています。
◇成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロセスも大切にしています。

■やりがい・魅力
◇社会性の高い看護・介護領域で、クライアント・スタッフ双方の課題解決に関われます
◇エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます
◇裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです
◇年4回の給与査定があり、成果や取り組みに応じて早期の昇給・昇格も可能です。

変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜看護・介護業界未経験可＞
■必須要件
・人材業界経験（派遣・紹介・アウトソーシングなど）
・営業部門でのマネジメント経験（部下5名以上の管理経験など）
・チームや部門をまとめるリーダーシップ力
・高いコミュニケーション力・調整力を活かして業務推進できる方
■歓迎要件
・医療、介護、看護領域での人材業界経験
・営業部門での売上目標達成経験（個人orチーム）
・新規顧客開拓や大口案件の管理・推進経験
・KPI管理・業務改善の実務経験
・部下やメンバーの育成・指導の実務経験

＜勤務地詳細＞
メディケア大阪支店・大阪東支店・大阪北支店
住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり

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＜勤務地補足＞
■アクセス：大阪支店・大阪東支店・大阪北支店…地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」徒歩5分・JR「大阪駅」徒歩9分
※完全出社での勤務となります

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記時間帯の中で実働8時間勤務。配属先により前後します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件の変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
寮社宅：※会社指示による転居時は社宅適用
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■教育研修制度

＜その他補足＞
■営業交通費全額支給
■服装：スーツ、ビジネスカジュアル
■ノートPC・社用携帯貸与
■慶弔見舞金制度
■短時間勤務制度
■インフルエンザ予防接種代補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

リフレッシュ休暇（年4～6日／年度により変動）、夏季休暇（2日）、冬季休暇（2日）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
※産休育休制度取得・復職実績あり