株式会社ウエダ

★夜勤専任★【東京／西多摩】物流センター管理者◆年休120日／休日は曜日固定／残業月1H／車通勤可◆

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◆未経験歓迎／2026年1月にオープンしたばかりの物流倉庫での管理者候補を募集／物流業界で安定成長／創業75年の老舗企業◆
退職金制度完備で長期就業可能／曜日固定のシフト勤務で月10日・年120日休みと働きやすい環境です。

■職務概要：
新設オープンの多摩瑞穂営業所にて、物流センターの管理・運営全般をお任せします。現場作業ではなく、収支管理やスタッフのマネジメントが中心。将来のセンター長として、拠点運営の柱となっていただくポジションです。

■職務内容：
・収支管理(売上・経費)
・スタッフの勤怠管理・教育
・現場の進捗管理・工程調整
・商品の入出庫および
・プレイングマネージャーとして実作業も担当（割合：マネジメント７割、実作業３割）

■やりがい：
大規模な物流現場では数十人のスタッフを管理し、シフト管理やモチベーション向上策を講じる必要があります。強固なチームワークを築き、物流の波を乗り越える一体感は格別です。また、早ければ入社2年目で所長になることも可能で、改善型人材集団として、お客様の物流部門をより良くする使命を担っていただきます。

■組織構成：
社員は8名程度、パート・アルバイトを含めると150名以上が在籍しています。1回の稼働人数は40名程度です。

■キャリアアップについて：
「キャリアアップしたい」「立ち上げに携わりたい」などと声を上げる人には、積極的にチャンスを与える社風です。
実際に、20代で副所長・所長として活躍する社員も多数。新拠点の立ち上げに携わる機会もあり、キャリアの幅が広がります。
成長したい、管理に挑戦したい、そんな方に最適な環境です。

■同社について：
同社では徹底した改善活動を通じて、現場でのムリ・ムラ・ムダを省いていきます。作業方法の改善を推進するとともに、現場の物流改善ができるノウハウを持った人材を育てます。『高品質・低コスト』はそうした現場力で実現できるのです。『改善に終わりはない』、との私たちの姿勢がお客様の信頼を生むと信じています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>

■必須条件：
なんらかのマネジメント経験

■歓迎条件：
物流センター（倉庫）におけるセンター長または副センター長としての実務経験

＜勤務地詳細＞
多摩瑞穂営業所
住所：東京都西多摩郡瑞穂町高根623ロジポート多摩瑞穂西館2階2009
勤務地最寄駅：八高線線／箱根ヶ崎駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
20:00～5:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
20:00～5:00
21:00～6:00
＜その他就業時間補足＞
残業はほとんど発生せず、月1時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限あり
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（中堅社員研修・管理職養成研修・所長研修など）
資格取得支援（第1種衛生管理者・物流技術管理士など）　

＜その他補足＞
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◇資格取得支援制度（フォークリフト・第一種衛生管理者など）
◇確定拠出型年金制度
◇出産祝い金
◇結婚祝い金
◇永年勤続（5年・10年）
◇車・バイク・自転車通勤OK（勤務地により制限あり）
◇UEDA ゴルフ部・カラオケ部

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月10日休みのシフト制です。年間を通して、お休みは曜日固定となります。
慶弔休暇、特別休暇、育児休業（取得実績あり）