株式会社タマディック

【愛知／メンバークラス】自動車のサスペンション設計担当※教育・研修期間有り

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【残業月30時間程度／有給取得率81%（2024年度）／家族手当など福利厚生充実】

■募集概要
当社は自動車、航空宇宙などの輸送機器、FA・ロボティクス、電気電子、ソフトウェアの分野における総合エンジニアリング企業です。
現在さらなる事業拡大に向け、車両開発部門において体制強化を図りたいと考えています。
今回は自動車のサスペンション領域における設計業務をお任せいたします。

■業務内容
・商品要求仕様の確認・打合せ（目標性能など）
・部品の要求、部品の要求仕様の定義（材質・性能・生産要件・質量・コストなど）
・部品設計（要求に基づいた3DCADデータの作成）
・関連する周辺車両部品との整合確認（干渉クリアランスチェック）
・組立工場や製造サプライヤとの生産確認、調整
・手配業務（BOMシステム）
・ベンチマーク
・報告書や検討資料の作成（Excel、PowerPointなど）
・試験や適合の実施、データ解析、対策検討、仕様への反映と管理
・市場で発生する課題への対応

※まずはご経験をベースに上記内業務に従事いただき、徐々に対応業務を広げてください。
サスペンションのみならず、ブレーキやタイヤ、ホイール開発など自動車の足回りに関する業務領域を目指していただける方を期待しております。
※勤務地は愛知県勤務を予定しています、入社後当社内にて一定期間研修があります。研修場所は神奈川県内を予定しています。
当社社員（エンジニア）が専属で研修を行いますのでご安心ください。なお、現在のお住まいから転居を伴う場合、規定に則り当社で社宅（寮）を手配します。（規定に基づく）

■組織構成
約70名の組織です。社内はもちろん完成車メーカーなどともコミュニケーションを密に取りながら業務を進めていただきます。なお、評価は半期ごとに面談があり直属の上司が行っています。

■当社の特徴
自動車業界から航空宇宙機メーカーなどに技術提供し、あらゆるモノづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車のサスペンション設計経験（5年以上）
・3DCADの実務経験
・Excel、PowerPointなどの基本操作
・愛知県（研修期間は神奈川県内を予定）に通勤できる方

■歓迎条件：
・部品システム使用経験
・チームリーダーやマネジメントなどの経験

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：豊田市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
プロジェクトによっては当社または顧客先敷地内の事務所（いずれも愛知県）で勤務する可能性があります。入社後当社内にて一定期間研修があります。研修場所は神奈川県内を予定しています。

＜転勤＞
有
プロジェクトや状況による

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は顧客先での勤務の場合です。研修期間中は9時～18時（休憩60分）です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
研修後は、顧客先への派遣を予定

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件に変更はありません。
■試用期間中の有給休暇取得は、規定により制限があります。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規定により支給
退職金制度：当社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、資格取得社内研修、社内技術研修(機械・電気・情報)、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度 、外部研修(技術・ビジネス・語学) 自己啓発講座の受講補助(技術・ビジネス・語学)等

＜その他補足＞
■確定拠出年金、確定給付企業年金、永年勤続表彰
■慶弔見舞金、報奨金、資格取得援助
■労働組合
■クラブ活動費援助（スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、英会話、野球、エコラン、つり、囲碁、将棋等）
■社宅制度（独身：2万円、帯同：3.5万円）※規定に基づく
■リーダー手当、出張手当、在宅勤務手当
■家族手当：配偶者1万5千円／月、子1人につき5千円／月※当社規定による

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇(初年度:入社時期により4～10日※、最高20日)
、特別休暇（慶弔休暇他）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
※試用期間中は規定により制限あり