東京電力ホールディングス株式会社

【25-DX-4】【東京】AIエンジニア(選定・開発・実装の推進)リーダー候補～再エネ事業推進

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■業務内容：
最新のAI技術（生成AIやAIエージェント）を活用し、東京電力グループのビジネス課題の解決や業務変革を実現するために適切なAIサービスを選定・開発し、ビジネス要件に沿った実装を推進していただきます。
・PoCや本番導入におけるビジネス部門の要件に対するAI適用の評価と提案
・実現性、コスト、性能、セキュリティを考慮した技術選定（AIサービス／クラウドサービス／SaaS／スクラッチ開発など）
・プロジェクトの計画立案、進捗管理
・ビジネス部門、開発チーム（社外ベンダー含む）、セキュリティ部門、法務部門などの関係者との各種調整
・ビジネス部門の定着支援および環境変化に伴うAIエージェントの継続的な改善

■リーダーの役割：
管理職を補佐するとともに、チームを統括し、メンバーに対して業務上の指導・支援や、必要に応じて指示を行う

■職責：
AIサービスの選定・開発・実装の推進
・AI活用を可能にする “基盤の設計者／整備者”
・各部門のAI活用を支える 技術アドバイザー兼伴走者
・AIエージェント時代に求められる システム基盤の再定義を主導
・AI Shiftプロジェクトの 技術ブレーンとしての牽引役

■魅力／やりがい：
・国内電力業界でも有数規模のAIエージェント活用プロジェクトに中心メンバーとして参画できる
・企画から検証・定着まで、幅広い業務範囲を担当できる
・部門横断の取り組みのため、経営・事業・ITの理解が深まりスキルが向上
・成果が見える化しやすく、「変革人財」としての成長機会が豊富
・AIエージェントを活用した新しい業務モデルの創出という、未来の働き方を“作る側”に回れるポジション

■キャリアパス
（1）短期（1～3年）：入社後は、AIエージェントに関連するプロジェクトの推進に従事していただきます。
※求人概要に記載の通り
（2）中期（3～5年）：当社グループにおけるシステム部門を中心として、時には事業部門のシステム担当としてキャリアを築き、具体的な業務改善に寄与しながら、リーダーシップや戦略的思考を身に着けていただきます。
（3）長期（5年以上）将来的には、システム部門における多様な領域のマネジメント層での活躍を期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
【経験】
・ビジネス部門やSIベンダー、セキュリティ部門など複数のステークホルダーの調整が伴うシステム開発プロジェクト（企画・設計・開発）の経験がある
（マネジメント、リーダークラスは、リード／PM経験がある）
・AIやデジタル技術を活用した社内業務効率化の取り組みを推進した経験がある
（マネジメント、リーダークラスは上記取り組みの主導経験がある。技術動向を踏まえたロードマップの策定、実行推進経験があれば尚よし）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町1-1-3
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■想定時間外時間数：20～40時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など
■新型コロナウィルス罹患防止のため在宅勤務推奨中（ニューノーマルな社会に合わせた働き方制度を拡大予定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）