掲載予定期間:2026/2/5(木)~2026/4/29(水)更新日:2026/2/5(木)

株式会社シーディア

※未経験歓迎【新大阪】人材コーディネーター(エンジニア採用)◆年休120日以上/残業月20h以内

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求人詳細

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仕事内容

※未経験歓迎【新大阪】人材コーディネーター(エンジニア採用)◆年休120日以上/残業月20h以内

【経営に近い採用職/人材業界の知見を活かせる/土日休み・年間休日120日以上/残業月20時間以内】

■募集背景:
エンジニアリング事業を手がけ、鉄道交通システムの大規模組込み開発、CMOSイメージセンサー(CIS)開発など、最先端の技術開発に携わってきた当社。大手企業と取引を続け、2~3年後にしか公開されないような新しいシステムの開発プロジェクトにも参加しています。
今後の事業展開を見据えると、組織力の強化は欠かせません。そのため、一緒に組織体制を作ってくださる、新しい仲間をお迎えすることになりました。

■業務内容:
エンジニア採用を専任で行う人材コーディネーターとして、採用活動全般をお任せします。

■業務詳細:
◆採用企画・求人運用
・採用ターゲットの整理
・求人原稿の作成、改善
・求人媒体の運用、効果チェック
◆応募者対応・選考調整
・応募者対応
・面接日程の調整
・社内(現場・経営層)との連携
◆面接・選考サポート
・会社説明
・一次面接の実施
※技術的な判断は現場が担当します。
未経験の方も、段階的に業務をお任せしますので着実に業務に慣れていけます。単なる事務作業ではなく、「どう採るか」「なぜ採るか」を社内とすり合わせながら進めていきます。

■魅力:
◆未経験OK
IT業界の知識は不要です。「IT業界について詳しくない」「エンジニアの実務について詳しくない」といった心配をされるかもしれませんが、入社後に身に付けていただく前提なのでその点はご安心いただければと思います。
◆無理のない働き方可能
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日120日以上
・残業月20時間以内/20時PC自動OFF
オンとオフのバランスを大切にしながら無理なくキャリアアップできる環境です。
◆評価は成果と姿勢をしっかり反映
年次や社歴に関係なく、「どう成果を出し、どう向き合ったか」が正当に評価される仕組みのため、努力や成果が年収アップに繋がります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>

■歓迎条件:
・中途採用業務の経験がある方(業界は問いません)
・人材業界での実務経験がある方(職種は問いません)

勤務地

<勤務地詳細>
大阪デザインセンター
住所:大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル10階
勤務地最寄駅:JR、地下鉄線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
JR・Osaka Metro各線「新大阪駅」より徒歩4分

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月20時間以内

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
6ヶ月
※条件変更なし。試用期間中の雇用形態は契約社員となります。

契約の更新:無

給与

<予定年収>
370万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~235,000円
固定残業手当/月:50,000円~55,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
260,000円~290,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、経験・能力・前職年収を考慮し、同社規定により決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月
寮社宅:借上げ社宅(条件有)
社会保険:健康保険(産業機械健康保険組合)
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■職能手当
■紹介報奨金制度
■出産育児支援金(1~4人目/1回10万円~25万円)
■転居支度金制度(社内規定あり)
■結婚祝い金(15万円)
■服装・髪型自由(ネイル・ピアスなどもOK)
■ハイパーメディカル従業員医療補償:会社で起こったかどうかに関わりなく、病気や怪我で入院した場合に発生したさまざまな治療費用を補償するサービス

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇、GW休暇、産休・育休(取得・復職実績あり・くるみんマークを取得)、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業
・国内外製造メーカの製品開発パートナーとしてアジア主要都市における研究開発支援
■詳細:
デジタル家電、モバイル、カーエレクトロニクス分野におけるハードウェア/ソフトウェアの設計開発及びエンジニアリングサービスを手掛けています。
産業機器・自動車・通信・家電・建設機械など、日本を代表する大手メーカーがお客様となっており、シーディアの技術を高く評価いただいています。
<対応分野> 機械 、 重電・産業用電気機器 、プラント・エンジニアリング、 自動車 、輸送機器 、家電・AV機器、 コンピュータ・通信機器、OA機器 、半導体・電子部品、精密機器 、 医療機器 、ゲーム・アミューズメント機器、新素材・材料開発など
■同社のトータルソリューション:
同社では、技術に関する課題に対して解決の方向性を整理し、クライアントのニーズに応じてサービスラインアップを組み合わせて提案します。
(1)ソリューション毎の課題の細分化…クライアントの立地条件など経営戦略を元に、LSI、ハードウェア、ソフトウェア、HRMの側面から、機能別戦略課題を細分化します。
(2)サービスラインアップ提案/オペレーション構築…クライアントの機能別戦略課題を洗い出したのち、同社のソリューションサービスMIXによりクライアントの価値向上に貢献します。また、問題が生じた場合の解決策の具体案も提供します。
(3)その他
・人材育成事業…アジア諸国と日本を結ぶインターシップ、キャリア、コンサルティング、能力開発などの人材育成関連事業を展開します。
■企業の特徴:
国内外製造メーカーの製品開発パートナーとしてのアジア主要都市における研究開発支援や設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業を行っています。技術に関する課題に対して解決の方向性を整理し、クライアントのニーズに応じてサービスラインアップを組み合わせてご提案します。
2016年に大阪・フィリピン、2017年に福岡、2018年に熊本にデザインセンターを開設し、更なる成長を遂げています。

所在地

〒144-0041
東京都大田区羽田空港1-1-4

設立
2004年5月
従業員数
192名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

1,370百万円

平均年齢
44.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014427713

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