株式会社SHIFT
AIプリセールス ◆東証プライム上場/経営からの注力も高い組織で活躍い/在宅勤務可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証プライム上場/「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」認定「えるぼし(3段階目)」認定取得で働きやすさ◎/定年70歳で長期的な就業が叶う環境~
●上流工程からビジネス要件に合わせたグランドデザインから構築を支援
●ベンダーフリーのため、技術を重視した提案やプロジェクトマネジメントが可能
●健康経営優良法人認定×えるぼし(3段階目)×在宅勤務可で働きやすさ◎
■業務内容:
企業のデジタルトランスフォーメーションを支援し、AI技術を活用したソリューションを提供。
お客様のプロジェクトを成功に導くために、お客様の事業のイシューを特定し、最適なAIソリューションを提案いただきます。
・お客様の事業戦略遂行のために要な情報を吸い上げ
・課題と解決策の特定
・見積書、提案資料の作成
・契約締結に向けたお客様との合意形成
・ソリューション提供のための社内の体制構築
・お客様との継続的な関係構築
・売上予算管理など
■ポジションの魅力:
<幅広い業界、業種の経験ができる>
特定の業界だけではなく、官公庁、製造業、IT業界、小売業、飲食、エネルギーなど幅広い業種の経験が可能です。さまざまな業界の課題に関わることにより、つねに向上心をもって業務をすることができます。
<幅広い領域に挑戦することができる>
生成AIに関する領域だけではなく、入社後のご興味、スキルに応じて上流工程のDX戦略立案の策定、データ分析、BI、DWHなどの分析基盤などキャリアの幅を広げることが可能です。
ひとつの領域に軸足をおくだけではなく2つ以上の領域でスキルを得ることを推奨しておりますので、大きくキャリアアップすることができます。
<プライベートも大切にすることができる>
当グループでは在宅勤務をしている従業員の割合も高く、リモートワークを活用しながら業務を行っております。
また残業をよしとしない文化であるため、私生活の時間も大切にしながら自分らしい働き方ができます
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生成AIもしくはデータマネジメントに関するコンサルティング経験
・技術的な知識やスキル(AI、生成AI、機械学習)の保有
・生成AIに関するシステムのプリセールスまたは法人営業の経験(新規開拓営業)をおもちの方
■歓迎条件:上記に加えいずれかの経験・資格があれば尚可
・データレイク、DWH、ETL、BI、BAなどの基盤構築、データモデル、DB設計やデータ連携処理、ダッシュボードの要件定義、設計、開発、運用のご経験
勤務地
■新宿第1オフィス
住所:東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 都営大江戸線 赤羽橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:75分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩時間:12時~13時、15時~15時15分
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
700万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):417,534円~957,600円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:110,800円~237,400円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
583,334円~1,250,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。
※月給50万円~(月給上限)万円の場合、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間相当分(95,000円~)を支給。超過分は追加支給。
※月給50万円未満は固定残業時間が45時間、月給50万円以上は30時間となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:最大月30,600円(正社員)
社会保険:補足事項なし
<定年>
70歳
<教育制度・資格補助補足>
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
<その他補足>
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当(上限あり)
・選択制確定拠出年金制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日(土・日)/祝日/病気看護休暇/年末年始休暇/有給休暇(10日~20日)/慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
会社概要
- 事業概要
□事業内容:
ソフトウェアの品質保証、テスト事業、開発事業(上流工程のコンサルティングからソフトウェアテスト業務まで幅広く実施)
ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しているSHIFT。
金融・流通などのエンタープライズ領域から、Web・ゲームなどのエンターテインメント領域まで幅広い業界のお客様と直接取引を行いながら、多数の実績とナレッジを蓄積し、社会貢献性の高いサービスを提供しています。
同社の事業領域であるソフトウェアの品質保証市場は、潜在市場規模約5兆円(※1)、そのうちテスト工程をアウトソースしているのは全体のわずか1%といわれています。この広大なブルーオーシャン市場において、同社は従来の開発手法の常識を覆す、開発工程とテスト工程の分業を高い精度で実現、品質を基軸にプロダクトのみならずプロジェクト全体の品質向上を目指すコンサルティングを実施することで、お客様の本質的な課題解決と事業の推進を支援しています。その結果、毎年高い売上高成長を継続しています。
今後は、金融系企業やメーカーなどをはじめとした、日本を代表する企業のさらなる開拓に注力するとともに、グループ会社との連携も深めサービス領域を拡大することで、売上高3,000億円を超える企業となることを目指しています。
また、2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。」とし、つねに変革と改善にこだわる成長企業として、日夜挑戦をつづけております。
※1 ソフトウェア開発データ白書2018-2019- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー- 設立
- 2005年9月
- 従業員数
- 13,670名
- 上場市場名
- プライム市場
- 売上高
110,627百万円
- 経常利益
- 10,753百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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