株式会社ＳＨＩＦＴ

【DAAE】Flutterエンジニア ※東証プライム上場／品質保証コンサルの業界大手

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■採用背景：
創業者のもとで売上高3,000億円を目指し毎年高い売上高成長を実現。現在は1兆円企業を目標に、さらなる挑戦をつづけています。DAAE統括部が担うのは「売れるサービスをつくり出し、日本の生産性を高める」こと。
自社事業を中心に、お客様の新規事業との協業やM&A、資本業務提携など決まったスコープはなく、SHIFTにレバレッジを効かせられるような知見・ノウハウ・サービスと幅広く武器をつくっていくことです。
先端技術開発や地方創生、オフィスDX、生成AI活用など、直近の事業テーマは多岐に渡り、さまざまなテーマのなかの、"本気で取り組む「オフィスDX」"をはじめ、モバイルアプリ開発を推進いただけるエンジニアを募集します。
企画から実行まで短サイクルで推進し、成功のためにチューニング・検証を行います。スタートアップ、ベンチャー企業では経験できない規模での開発、大手企業では味わえないようなスピード感を体感いただけるポジションです。

■業務内容：
・新規アプリの開発、UX検討
・既存アプリにおける新機能の開発設計
・他サービスとの連携機能の開発
・CI/CD環境の構築
開発は、SHIFT単体およびSHIFTグループのリソース・ケーパビリティを最大限に活かして進めていきます。直近の事業テーマは多岐に渡りますので、状況に応じて「オフィスDX」以外のテーマもお任せする可能性もございます。

■ポジションの魅力：
1.Flutterに特化した開発経験を積むことができる
2.一気通貫で開発テーマに関わるため、プロダクトグロースも見届けられる
3.戦略やクリエイティブのスペシャリストと会話しながら開発をするため、技術以外の感性も磨かれる
4.ベンチャーのようなスピード感で、大企業のような大きな事業をダイナミックに進めることができる
5.「日本の生産性を高める」というMissionのもと、社会貢献性の高い壮大なスケールの開発ができる
6.全社をあげて注力していくテーマのため、社内での注目度が高い

■開発環境：
フロントエンド：Typescript、React、等
バックエンド：Go、Typescript、Python、等
モバイルアプリ：Flutter、等
インフラ：AWS、GCP、Azure、Docker、等

変更の範囲：会社の定める業務の範囲

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Flutterでのモバイルアプリ開発経験2～3年以上（※KotlinやSwiftでの開発経験があり近年Flutterを活用されているなど、モバイルアプリ開発の熟練した経験）
・モダンなAndroidやiOSのアプリケーションアーキテクチャの知識
・CI/CDによる開発プロセス自動化に関する知識
・自ら手を動かすことができる
＜語学力＞
・日常会話レベルの日本語力
※面接や書類選考は英語対応可（入社後研修やe-learning、各種社内申請関係などは日本語対応のみ）

＜勤務地詳細＞
新宿第1オフィス
住所：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
勤務地最寄駅：JR・小田急・京王線／新宿駅、都営大江戸線　都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

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＜勤務地補足＞
JR・小田急線・京王線　新宿 南口より８分
都営大江戸線　都庁前駅より７分

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：12時～13時、15時～15時15分
■残業：月平均7.5H程 ※2023年8月期実績

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月30,600円（正社員）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）

＜その他補足＞
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など
※「健康経営優良法人2023」認定
※「えるぼし（3段階目）」認定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
※年間休日120日以上