掲載予定期間:2026/2/9(月)~2026/5/10(日)更新日:2026/2/9(月)

株式会社ビーイング

【大阪】SE/プログラマー<自社製品の開発>◆上流工程も可◆業界トップクラスシェアの建築DX企業

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正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【大阪】SE/プログラマー<自社製品の開発>◆上流工程も可◆業界トップクラスシェアの建築DX企業

◎【やりがい】自社製品の成長を支えるエンジニア
◎【安定】設立42周年/安定した環境で自社製品の開発に集中できます
◎【働きやすさ】平均残業時間は10時間程度、週2リモート可

■業務概要:
業界トップクラスシェアを誇る自社製品『Gaia』シリーズをはじめ、当社では40年以上にわたって業務用ソフトウェアの開発・販売を行ってきました。
今回募集するのは、自社製品『Gaia Cloud』の機能拡張・新規開発を担うエンジニアポジションです。

■『Gaia Cloud』について:
・『Gaia Cloud』は、誰が見てもわかりやすいユーザーインターフェースを備えた土木積算ソフトであり、他社にはないクラウド型サービスとして展開しています。
・ゼネコンから官公庁まで幅広い公共インフラの現場で導入されており、現場のプロから高い信頼を獲得しています。
・自社開発のため自由度が高く、自社サービスに腰を据えて携わりながら、開発業務に集中できる環境が整っています。

■業務詳細:
◇エンジニアとして、自社製品の要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当いただきます。ご経験やご希望に応じて、上流工程にも積極的に関わっていただけるポジションです。
◇開発したプロダクトは、全国1万社超のお客様からリアルなフィードバックが届く環境です。成果が“使われている実感”に直結し、手応えのある開発に挑戦することができます。

・自社開発ソフト『Gaia Cloud』(Windowsアプリケーション)の設計・開発
・トップクラスシェアブランド製品の設計・開発(受託開発なし、企画段階から自社開発)
・年間3~4件のプロジェクトを担当(1プロジェクト:3ヵ月~半年程度)
・プロジェクトの掛け持ちは原則なく、開発に専念できる体制
・製品企画チームと連携し、仕様策定・改善提案など上流工程にも参画可
※自社プロダクト開発に腰を据えて取り組める環境

■開発環境:
・主要言語
C#
・フレームワーク
.NET Framework, ASP.NET
・その他
AWS, GitHub, Jenkins, GitHub Copilot

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・C♯でのプログラミング実務経験もしくはWindowsアプリケーション開発経験3年以上
(C++、Java、Cのプログラミング経験をお持ちの方も歓迎)

■歓迎条件:
・要件定義、詳細設計のご経験
・プログラマーへの作業指示やフォロー経験(外注含む)
・コードレビュー経験(実装が理解できてソースコードの品質を確保できる

勤務地

<勤務地詳細>
関西営業所
住所:大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10番70号 パークスタワー 18F
勤務地最寄駅:なんば駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
464万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):242,970円~382,060円
固定残業手当/月:36,500円~57,400円(固定残業時間19時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
279,470円~439,460円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※目標管理制度を取り入れており、人事評価の結果で給与が変動します
※別途「通勤手当」「扶養手当」等その他手当あり
■昇給:年1回
■賞与:年2回(直近実績計5.3ヶ月/実績や業績によりプラスα)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:片道2km以上の方に35,000円/月まで支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■扶養手当(配偶者19,000円、第1子・第2子各10,000円、第3子以降各20,000円/月)
■役職手当
■プロフェッショナル手当
■企業型確定拠出年金
■UIターン引越補助(該当者に最終面接で詳細説明)
■保養施設
■互助会制度
■貸付金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇(連続9日)、年末年始休暇(連続9日)、有給休暇(初年度10日、2年目以降11日~最高20日)、特別休暇、他

会社概要

事業概要

■概要:No.1シェア土木工事積算システム「Gaia」、工事情報共有システム「BeingCollaboration」、国産初のCCPMソフトウェア「BeingManagement」をはじめとする自社オリジナルソフトウェアのシステム開発及びパッケージ販売

■事業内容:システムにて問題解決を提案し解決へのソリューションをトータルに提供しています。具体的にはコンサルティングから製品開発、製品販売、保守・運用サポートまでを行います。

■企業の強み:トップシェアブランドの製品力と信頼により非常に幅広いお客様とお取引があります。
自社にて企画から製品開発、販売、運用・保守までサポートする事でお客様への高い存在価値と個々のお客様に最適なシステムを提供しています。また自社でトータルにサポートする事で高い収益性を確保しています。

■今後の戦略:創業以来、建設業向けに事業展開してきましたが、近年は製造業へのソリューションも強化してきました。全業界に向けた工程管理ソフトの販売にも力を入れています。

■就業環境:会社で働きながら「人として成長」してもらうことを大切にしており、経験者採用の方にもしっかりとした入社研修の機会があります。職場環境の整備やよりよい考課制度の導入に力を注いでいます。

所在地

〒514-0003
三重県津市桜橋1-312

設立
1984年9月
従業員数
332名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

6,643百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014431245

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