株式会社エンプラス半導体機器

【大宮】購買（半導体検査用治具）◇フレックス/残業月17H/年休123日/エンプラスG

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【キャリアアップ可・上流工程（サプライチェーン領域）あり／東証プライム上場／自己資本比率80％超／フレックス制度あり／世界拠点展開・大手メーカーとの取引多数】

■業務内容：
取り扱う品種・数量の増加に伴い、業務負荷の分散とスピード向上を目的とした増員募集です。
当社は、これまでの外製中心の体制から 国内内製化へ移行する転換期 を迎えており、国内顧客のニーズに迅速かつ柔軟に応えられる体制を強化しています。
ご入社後は、ご経験やご希望に応じて以下業務を担当いただきます。
※使用システム：Microsoft、SAP、Meslink
・納期管理
　┗協力会社との納期調整、進捗管理、トラブル対応
・発注・在庫管理
　┗適正在庫の維持、在庫状況のモニタリング
・社内調整・工程改善
　┗他部署との連携、納期・生産計画に応じた工程見直し
・協力会社管理
　┗設備・人員・生産能力の把握、安定供給に向けた改善提案

■将来的にお任せする業務：
キャリアアップを見据え、より上流のサプライチェーン領域にも挑戦いただきます。
・サプライチェーン構築
　┗需要予測・生産能力分析、調達～納品までの最適化
・価格の妥当性評価
　┗原価分析、VA／VE や価格交渉、コストダウン施策の立案・実行
・調達戦略の立案・実行
　┗国内外SCMの最適化、サプライヤーの開拓・選定・評価・交渉
　┗安定供給とコスト最適化を両立する購買戦略の構築

■組織構成：
・正社員9名（＋派遣社員6名）
┗グループ責任者：50代 男性2名
┗男性5名・女性4名（20代2名／30代2名／40代2名／50代2名／60代1名）
若手が多く活躍しており、活気があって和気藹々とした雰囲気です。

■就業環境：
・出張：国内は月1回程度、海外は半年に1回程度（※多い場合は月1回）
・育休・産休、介護休暇、ウェルカムバック制度など充実
・多国籍従業員が在籍するグローバルな職場
・平均勤続年数14.7年

■当社の特徴
・自己資本比率88.0%、利益率13.9%の健全な財務体質
・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上
・海外売上比率8割、グローバル展開を加速中
・高い技術力で付加価値を提供し、価格競争に巻き込まれない安定性

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産管理、購買、調達、製造メーカーでの営業 いずれかの実務経験が3年以上ある方

■歓迎条件：
・ものづくり（マシニング、プレス、樹脂成型）経験がある方
・SAP使用経験がある方
・マネジメント経験（後輩指導、プロジェクトリーダー等）がある方

＜語学補足＞
英語：抵抗感が無ければ問題なし（翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができる）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング17F
勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月17時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金：毎月基本給の９％を会社負担支給

＜定年＞
60歳
継続雇用制度(定年再雇用/ウェルカムバック)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT／研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ)／専門スキル習得のための社外研修／海外トレーニー制度／次世代幹部社員選抜育成プランなど

＜その他補足＞
・従業員持株会(奨励金率２０％)
・時短制度(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度
・ストックオプション
・財形貯蓄制度
・団体保険制度(三大疾病保障保険、総合福祉、GLTD)※全額会社負担
・定期健康診断
・人間ドック(35歳~)※全額会社負担(オプションは自己負担)
・社内表彰制度（報奨金,特別休暇あり）
・クラブ活動（野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部等）
・受動喫煙対策：就業場所原則禁煙（分煙）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・有給休暇：10～20日（毎年4月に一斉付与）
・GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護等休暇、特別休暇（結婚、勤続休暇、忌引等）