SCSK株式会社

【在宅勤務可】GX自社SaaS開発エンジニア（脱炭素支援）＜0532BDM＞

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◆GX×自社SaaS／CO2排出量算定／脱炭素支援／クラウド開発／サービス企画／サービス運営／社会課題解決◆

中堅・中小企業向け「ココカルテ」を通じ、算定とITの両面から脱炭素化を推進する役割です。自社SaaSを育てながら、上流から継続運用まで一貫して携われる環境で、社会性の高いテーマに腰を据えて取り組めます。

■採用背景
排出量の把握と活用が企業へ求められる中、中堅・中小企業でも導入しやすい仕組みとして「ココカルテ」を開発。全国展開と環境SPF事業拡大に向けた体制強化のための増員です。

■業務内容
経験に応じて「排出量算定・サービスマネジメント」「システム／サービス開発」を担当します。
算定領域では、Scope1～3の算定プロセス設計、会計データを用いた算定ロジックの標準化・自動化を実施。顧客や地域金融機関との要件整理を進め、手作業の多い算定業務を継続利用できる仕組みに落とし込みます。
開発領域では、AWS等のクラウド上で動作するアプリケーション設計、データモデル設計、API連携、追加機能開発、性能改善、運用を担当。ウォーターフォールとアジャイルを使い分け、自社SaaSとして継続的な機能強化を進めます。
いずれの領域でも、事業側のフィードバックを踏まえた仕様見直しや運用プロセス改善に関与し、課題を捉えて改善サイクルを回していきます。

■業務の魅力
GX×SaaSという社会的意義の高い領域で、サービス立ち上げから拡大までを経験できます。算定とクラウド開発の専門性を同時に高められ、多様なパートナーと連携しながら脱炭素エコシステムに関われます。

■働く環境
GXセンターは次世代エネルギーインフラDXとデジタルソリューションの2軸で事業を推進。「ココカルテ」は後者の中核サービスで、企画・運営と営業が近い距離で協働。AWS／Azure／GCPやJava、Python、JavaScriptなどを用いたモダン環境で開発します。

■働き方
・在宅×出社のハイブリッド勤務
・アジャイルを取り入れた開発プロセス
・自社サービスのため長期で品質改善を推進可能

■企業魅力
SCSKはコンサルから開発・運用まで一貫して提供する総合IT企業。GXセンターでは脱炭素社会実現に向けた新規ビジネスを創出し、安定基盤の上で挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれか）
・システム開発プロジェクトにおける開発経験3年以上
・自社ソリューション／サービスの改善業務の経験
・社内SEとして、業務の自動化・平準化を推進した経験

■歓迎条件
・システム開発における上流工程（要件定義・基本設計）の経験
・アジャイル型でのシステム開発経験
・環境・GX・ESG分野への関心
・SaaS／業務サービスの運用設計経験
・データ設計、業務プロセス設計の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護セミナー
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会　
■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給
■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す）
■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。