美津濃株式会社

ミズノ【大阪本社】WEBマーケ担当◇運用・広告／ECまで一気通貫で担う◇在宅可・フレックス・残業少

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＜ラケットスポーツ分野／残業平均20時間程度／ブランド×広告。デジタルの全てを一気通貫で担える舞台！＞

テニス・ソフトテニス・バドミントン・卓球の4競技を横断し、WEB／デジタルを軸にブランドとECの成長を主導します。

■仕事内容
「自社WEBサイトの体験価値を磨くこと」と「デジタルでの需要創出・売上貢献」を一気通貫で推進。
各競技のマーケティングディレクター、プロダクト担当と連携し、施策設計→実行→効果検証→改善（PDCA）を主体的に回していただきます。海外販社との連携やデジタルアセットのグローバル活用のハブも担います。

＜ご入社後まずお任せする業務＞
・自社WEBサイトの制作・管理・運用：コンテンツ更新、導線改善、タグ設計、数値モニタリング、簡易改修のディレクションなど
・デジタル広告の運用：認知～送客の最適化、レポート作成と次アクション提案
・関係者連携のドライブ：競技横断（テニス／ソフトテニス／バドミントン／卓球）の計画整理、優先度設計、進行管理
・デジタルアセット管理とグローバル活用推進（ブランド一貫性の担保、各国展開の土台づくり）

＜中長期的にお任せしたいこと＞
・自社ECの販売促進企画（オウンドEC部門と二人三脚で施策設計～実行）
・デジタルマーケ全般の企画・運用（キャンペーン、コンテンツ、LP、SNS連携などの横断最適化）

■ポジションの魅力
（1）「トップシェアでないからこそ」伸び代をカタチに！
指標にコミットしながら勝ち筋を自ら作る醍醐味。打ち手が事業に直結します。
（2）ミズノの“総合力”を武器にできる
競合は専業が多い中、総合スポーツメーカーならではの知見・資産を横断活用できます。
（3）領域横断のハブ＝課の中心人物に
4競技を俯瞰し、WEB・広告・EC・グローバルをつなぐコアロールを担えます。
（5）グローバル連携のキャリア拡張
海外販社・各国サイトでのデジタルアセット活用を主導できるポジションです。

■配属組織
ラケットスポーツマーケティング課（計14名）
競技ごとにチームを編成（テニス／ソフトテニス／バドミントン／卓球）。
本ポジションは4競技のWEB管理運用を横断し、各競技ディレクターやプロダクト担当、オウンドEC販売課と連携します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<業種未経験歓迎！>

・自社WEBサイト管理運用のご経験

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■時間外勤務状況：繁忙期には残業もありますが、休日出勤は基本的にはありません

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき利用可
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■テーマ別研修
■部門別研修
■海外研修勤務制度
■資格取得奨励制度
■通信教育援助制度
■社内英会話教室　他

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■持株会
■財形貯蓄
■自社商品購入特別割引
■カフェテリアプラン制度
■育児休職
■介護休職
■慶弔休暇
■在宅勤務：可
・各自、自分の業務状況に応じて、オフィス出社orテレワークを使い分けています。
・人にもよりますが、平均で週1日程度、在宅テレワークしている人が多いです。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日：
・週休2日制（休日は土日祝日、一部年数回の土曜営業日有）
■休暇：
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年末年始
・夏季休暇