千代田エクスワンエンジニアリング株式会社

【横浜】採用担当（事務系総合職）◆昨年賞与7.5ヶ月／千代田化工建設100％G会社

---

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年休125日／

■概要：
当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、採用担当者として一緒に働く仲間を新たに募集します。あなたのプラント業界への興味を活かし、基礎から応用までの知識を身につけ、一緒に成長していきましょう。

■詳細業務：
本社を拠点とし、人事部のメンバーとして、以下の役割を担当いただきます。
なお、将来的にローテーションによる転勤の可能性もございます。
1.新卒採用業務
新卒採用に関する企画立案から、インターンシップや会社説明会などのイベント実施、選考試験等の計画や内定時フォロー、学校訪問等
2.キャリア採用業務
キャリア求人に関する企画立案から、各求人企業との対外折衝、内定時フォロー　等
3.上記に関する関連業務
取引先関係企業の管理、交渉、採用管理システムの運用　等

■職場の雰囲気：
職場内の風通しが良く、気軽に自由闊達な意見を言える環境です。
当社の経営資本である人財獲得のため、チーム一丸となって仕事を進める雰囲気です。また様々なバックグラウンドのメンバーが集まっており、それぞれのメンバーの得意分野から知識を吸収し、自身の向上につなげるという意欲が職場内に根付いています。

■やりがい：
経営ビジョン「エンジニアリングの力で笑顔あふれる未来へ」は全社員参加型で策定したもので、社員の明確な目標となっています。この目標を実現するために2030年のあるべき姿を定めた「CXOビジョン2030」達成に向け、会社の根幹をなす人財を獲得する重要な役割を担って頂きます。これから拡大していく会社経営に直接貢献できる、非常にやりがいのある業務です。

■キャリアステップ：
入社後は、OJTとして先輩と一緒に会社の中身を知っていただきながら、採用担当者としての業務を行い、2～3年後には採用業務のリーダーとして、採用方針や活動計画、予算策定・管理等を行っていただきます。
その後は、社員の育成や能力開発などの教育業務にも従事していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社（建設業、メーカー等）で採用業務経験 3年以上

■歓迎条件：
・プラントエンジニアリング業界での採用業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13
勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■アクセス：
JR京浜東北線「新子安駅」徒歩10分／京浜急行線「京急新子安駅」徒歩10分
※求人のため、出張がございます。

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため、規定上は将来的に全国へ転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:36

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：20時間/月 程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：家賃補助制度：上限3万円/月※社内規定有
寮社宅：独身寮（入寮条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度としての確定拠出年金制度（65歳まで）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援（指定資格取得に係る費用を2回まで補助）、研修支援制度（階層別研修、e－lerning等）、全社教育訓練カリキュラム、個人別能力開発計画／キャリアディベロプメントプログラム（CDP制度）等

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、持株会、千代田グループ共済会　ほか
■会員制リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ・リゾートトラスト（エクシブ））
■団体保険（保険料割引）、社員食堂、リロクラブ、クラブ活動　ほか
健康増進支援：生活習慣病健診の受診（35歳以上）女性は30歳～乳がん検診・子宮がん検診可、節目健診（40歳以上、５年毎に65歳まで受診可）として人間ドック・脳ドックの受診、育児・介護支援制度、男性社員育児休職推奨中※（2024年取得率：64％）、時短勤務制度有、リモートワーク制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12／29～1／3）、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月17日）、リフレッシュ休暇、シーズンホリデー、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（平均取得日数15日）、積立休暇有