掲載予定期間：2026/2/9（月）～2026/5/10（日）更新日：2026/2/9（月）

ソフトバンク株式会社

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【リモート】DX推進コンサルタント／企業課題をAIで解決・ソフトバンクの先端技術を活用できる【H】

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リモート】DX推進コンサルタント／企業課題をAIで解決・ソフトバンクの先端技術を活用できる【H】

～課題抽出→提案→ROI設計→プロジェクト推進までリード／最新ソリューションを用いて課題解決～
●売上6兆5400億円超え！業界大手の安定性×高待遇×成長機会のある大手通信会社
●AI・IoT・クラウドなど、国内トップクラスの技術基盤を活用できる
●「離職率3.8％×リモート可×フレックス×平均残業24.8時間」WLB実現

■業務内容
企業の潜在・顕在課題に対し、AIを含むデジタル技術やデジタルソリューションで解決する提案を立案し、デジタル化・DX推進に貢献いただきます。
具体的には下記業務をお任せ致します。

・徹底した業界／企業の分析、具体的な企業訪問／ヒアリングを通じて、対象企業の潜在／顕在する課題を抽出する
・顧客課題を解決するソリューションを立案、提案を行い、具体的な実現方法および効果仮説（ROI）を描く
・プロジェクト化した案件を推進すべく、社内外（顧客、社内関係部門、パートナー企業など）をコーディネート、リーダーシップを発揮する

■業務詳細
・DXプロジェクトデザイン＆プランニング
・課題分析＆解決アプローチ設計
・生成AI活用計画、実行伴走支援
・業務要件整理やシステムアセスメントからの実装要求・要件の策定
・顧客デジタライゼーションプロジェクト／DXプロジェクトデザイン＆実行支援

■ミッション
・業界／企業の課題把握、およびその課題解決のためのデジタル化・DX提案を立案／実践
・社内関連部門（営業、技術、バックオフィス他）、およびソフトバンクグループ関連会社などと連携し、ビジネスデザインの具現化（提案）を実践

■ポジションの魅力
・AIをはじめソフトバンクおよびソフトバングループ各社の先端技術と豊富なアセットを活かし、独自のビジネスモデル開発が可能
・上流の課題分析・企画立案からデリバリーまで、一気通貫で伴走できる組織の強みを活かした個人能力開発が可能
・社内およびパートナー企業を巻き込みプロジェクトを推進することができ、リーダーシップを発揮する機会が豊富

■こんな方はぜひご応募ください
・DX推進やIT戦略の経験を活かして顧客と深く向き合い、変革をリードする仕事がしたい
・コンサル的な課題分析と、事業会社的な実行力の両方を身につけたい
AIを活用したビジネス創出に興味がある

変更の範囲：会社内でのすべての業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT戦略やDX推進に関する業務経験をお持ちの方
・IT・DX提案を行った経験がある方

■歓迎条件：
・コンサルティングファームでの勤務経験
・ソフトウェアハウスやSIerでのSE・営業経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど)

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
勤務間インターバル制度有／フレックスタイム制は一部例外部署有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
735万円～1,385万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：348,000円～650,000円
その他固定手当/月：4,000円

＜月給＞
352,000円～654,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：WorkStyle支援金4千円
※上記月給に加え、自己成長支援金（10,000円）を等級によって支給
■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む
■昇給年1回（原則）
■賞与年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど

＜その他補足＞
＜福利厚生＞
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待など

＜評価制度＞
貢献度評価、コア能力・バリュー評価

＜その他＞
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

休暇：年次有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、看護、ボランティア活動、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院）、会社が指定する日など

会社概要

事業概要: ■理念・ビジョン：
「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。

■事業概要：
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。

■ソフトバンクグループ成長戦略：
人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。

■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー
社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点）

■女性活躍の推進～管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ～
ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、
2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。
(女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%)
子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより
柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、
また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を
後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。
(男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか)
所在地: 〒105-7529
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
設立: 1986年12月
従業員数: 18,895名
上場市場名: プライム市場
資本金: 228,162百万円
売上高: 6,544,349百万円
経常利益: 880,057百万円
平均年齢: 41.3歳
企業URL: https://www.softbank.jp/

ソフトバンク株式会社について

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平均年齢
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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014431442