株式会社テクノクリエイティブ

【フルリモート】開発エンジニア◆D365案件/上流工程/長期案件多数◆残業6.4h/WLB◎_名

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～D365（ERP）導入支援の専門性を獲得！要件定義～導入まで一気通貫～
●売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率195.5％の実績と安定性
●取締役がエンジニア出身！ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現
● 第二開発センター増築で組織拡大中！長期安定案件が豊富でキャリア幅◎
●「フルリモート×年休127日×残業6.4ｈ×資格取得手当※1千円～数万円」

■業務内容
2025年5月に第二開発センターを増築。請負案件の拡大に伴い、プロジェクトチームの増員を行います。
Dynamics 365（ERP）の導入支援・バージョンアップ・エンハンス開発など、複数のプロジェクトが並行する環境で、1つの案件を1～1.5年かけて要件定義～導入まで担当します。

■業務詳細
・Dynamics 365 の導入支援、バージョンアップ、エンハンス開発
・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援
・プロジェクト完了後は別案件へスライドし、長期的に上流工程へ参画

■オススメポイント
・フルリモート×ドキュメント整備済みで働きやすい環境完備
・ERPパッケージ経験が積めるため、技術価値が高まり市場価値UP
・外部コンサルと協働し、上流工程のスキルを吸収でき成長性◎
・プライム案件を一気通貫で受注しているため、上流工程の機会が豊富

■教育体制
・OJT教育（１ヶ月～半年間/ご経歴次第）
・現場社員ではない管理課との定期面談
・技術研修やリーダー研修の充実
∟研修教材がeラーニングのため、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備

■評価制度と昇給率
・人事考課制度（年２回）
∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。20代でリーダーとして活躍する社員もおります。
・5000円前後～数万単位での昇給

■当社の魅力
◎エンジニア第一の会社運営
∟取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。
◎メンバーの意見が自社開発として実装
∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、もともと保育士だった社員が発案し実装されております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・Dynamics 365での経験（2年以上）
　※D365の運用保守（改修対応や障害対応）をしていた方も歓迎です。

【歓迎】
・オブジェクト指向言語（C#,Java）やSQL経験
・ERPパッケージ経験者（要件定義、基本詳細設計、開発フェーズのいずれか）
・クラウド上でのWEBアプリケーション開発経験

＜勤務地詳細1＞
配属先案件（フルリモート）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
テクノクリエイティブ東京支社/オンライン
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー18F
勤務地最寄駅：JR山手線線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
フルリモートを前提としての採用となりますが、初日は開発PCの受け取り及びクライアントとの面談が東京の客先にて発生する予定です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は原則本人の希望を配慮します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：6.4ｈ

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
ご選考により3ヶ月～6ヵ月の幅あり

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限無し）
寮社宅：単身寮あり(会社規定による)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部研修制度（費用会社負担）
■社内教育制度

＜その他補足＞
■役職手当、職務手当、資格手当
■基本情報技術者、応用情報技術者、等に応じた手当
■退職金制度
■転居費一部負担（会社都合による移動の場合に限る）
■産休育休（取得実績あり※男性含む）
※復帰後は、10時～16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。
■育児・託児支援制度
■U・I・Jターン支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇