ソニーフィナンシャルグループ株式会社

【大手町】広報×ブランド戦略(管理職候補)／在宅可／ブランド戦略～企業広報まで一気通貫

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【2025年上場！ソニーGの安定性／少数精鋭で経営陣と距離が近い／働き方（在宅・フルフレックスなど）】

上場のホールディングス会社として、ソニー生命・ソニー損保・ソニー銀行など事業会社やソニーグループとの連携を踏まえて、ブランドと広報を一気通貫体制で運用していただきます。
■業務内容：
・コーポレートブランド推進課
（1）ブランド戦略立案・推進
（2）企業理念に関連するブランド資産の企画・制作、グループの対応窓口
（3）コーポレートブランドに関する広告宣伝・協賛に関する業務
（4）グループ共通ＩＰに関する企画・統括、グループにおける活用支援
（5）ブランド活動の実効性評価の体制整備・実行
・広報課
（1）上場企業としての広報戦略立案・情報発信　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（プレスリリース、取材などのメディア対応、メトリックス活用）
（2）対外公式サイトの全体構想・企画・デザイン・PDCA機能の強化
（3）イントラサイトの企画、運営と、リアルイベントを通じた社内コミュニケーション活性化
（4）危機管理広報およびレピュテーションリスクのモニタリング等に係る業務
（5）広報・PR活動の効果検証等のモニタリング体制の整備・実行

■入社後にお任せする業務
ブランドと広報領域のどちらを主でご担当いただくかはご本人のこれまでのご経験および特性や意向を踏まえて、入社後にアサインを決めていくことを予定しています。どちらか一方の業務ではなく、両方の領域をご担当いただく可能性もございます。

■採用背景
上場のホールディングス会社としてブランドと広報を一気通貫体制で推進強化するために、従来の広報機能にブランド機能をあらたに融合することで、2025年4月から新しい部署としてスタートしました。

■組織構成：12名（コーポレートブランド推進課：４名、広報課：８名）

■当社について
ソニーフィナンシャルグループ株式会社はソニー生命・損保・銀行・ライフケアを擁する総合金融サービスグループです。2025年9月29日には東京証券取引所プライム市場へ上場を行い、「感動できる人生を、いっしょに。」という新たなビジョンのもと、引き続きソニーグループの金融事業とし て、従来の業界慣習にとらわれない唯一無二の金融サービス企業となることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：広報領域における管理職候補（将来の部署マネジメント候補）として、以下の能力を有すること
・広報領域（社外・社内）の業務経験が3年以上あること
下記いずれか必須
・広報領域でのトップやIR財務部門との連携。
・広報領域（対外、社内、Webサイト運営）の日常業務の推進
・危機管理広報、リスクマネジメントの経験がある方
・部署の管理職やチームリーダー等のマネジメントやリーダー経験（2年以上）
・部署およびチームの年間の活動計画および進捗管理、予算・リソースの計画・管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ8F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金／401k

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属部署でのOJTが基本です。
■SDP（Self-Development Program）として社内研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。

＜その他補足＞
■持株会
■財形
■団体保険　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇　他
【有給休暇】
※4月入社の場合、初年度17日付与
※年度途中入社は入社月に応じて異なる。翌年度4月1日に17日付与