株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

【若手活躍】給与社保担当◆シェアード企業や社労士事務所出身OK◆転勤無し／フルフレックス／福利厚生◎

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◆事業会社でなくとも給与社保経験のある方大歓迎／NTTデータGで業績好調の当社にて給与社保をお任せ／NTTデータGの福利厚生◎／リモート率80%×実働7時間30分×フルフレックス×転勤無しと働きやすさ◎／女性活躍◆

正社員、契約社員などの社員を対象に、自社の給与制度運用、社会保険事務等に従事していただきます。
当社社員が気持ちよく・ストレスなく働くために欠かすことのできない重要なポジションです！

■業務内容
・給与、賞与計算業務
・社会保険業務（健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険）にかかる資格等手続
・年末調整業務の運用、審査
・業務のマニュアル化
給与計算を中心に、社会保険、服務管理等幅広くご担当いただきます。

★入社後すぐは…
既に業務を担当している先輩社員フォローのもと業務を少しずつ覚えていただきます。
チームで業務を行いますので、Teams等でコミュニケーションを頻繁に取り、相談しやすい環境を備えております。

■組織構成
人事人財本部　HR統括管理部　人事部　人事戦略担当（給与・社保チーム）に配属。
現在管理職1名、計9名で活動しております。（課長1名-課長代理2名-主任3名-その他3名）

■魅力
◎チーム制の安心感
稼働集中が無く、一人で対応することよりもチームで協同することが多い環境です。各ステークホルダーとのコミュニケーションやリレーションも多く発生しますので、メンバーと協力しながら、安心感が得られ業務に集中いただけます。

◎専門性向上、プロフェッショナルを目指せる
お任せする業務は正確に仕事を進める必要があります。仲間と共にこの重要なフェーズをミスなく乗り切れた時、他には代えがたい達成感を得ることができます。また、入社後は資格取得や研修受講に対して支援がありますので、長期的にスキルアップを目指せる環境です。

◎働きやすい職場を実現できる
人事戦略担当は給与計算や社会保険手続きや年末調整手続きなど、従業員が安心して働くことができる職場環境を支えています。企業全体の労働環境を支えて、従業員が安心し、働き甲斐のある会社づくりに関わることができます。

★当社は多様な職群を設けておりますので、ご入社後は総合職やSP職（専門職）へステップアップの道もご用意しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与・社会保険業務のご経験（5年程度）
※事業会社、シェアード/BPO会社、社労士事務所等での実務経験があると尚可

■歓迎条件
・正社員のみならず契約社員、アルバイトなどの多様な勤務形態の社員の給与業務のご経験
・Microsoft Officeの使用経験（目安5年程度）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル11F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤の予定はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
【試用期間中の勤務条件変更点】
賃金、勤務条件について変更なし。
・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子育て・介護手当。当社規定による。
住宅手当：当社規定による
社会保険：各種保険完備（NTT健康保険組合）
厚生年金基金：NTT企業年金基金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度：
・自己啓発支援制度：e-ラーニング、社内人材開発プログラム
・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修
・外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

＜その他補足＞
■短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）介護（最長3年）
■人間ドック、女性健診
■NTT健康保険組合保養所
■カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
■財形貯蓄
■住宅取得支援
■深夜手当
■リモートワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合）
■役割手当
■子育て・介護手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始休暇、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、ライフプラン休暇、病気休暇　他
■年次有給休暇（1日・半日・時間単位）※毎年10月に20日付与（初年度は入社月による）