ヨネックス株式会社

工場人事（新卒採用メイン）◇初任地は新潟・長岡／2027年設立予定の富山工場（立山町）へ異動想定

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【バドミントンが根付く富山に新工場を立ち上げ！新工場の立ち上げメンバーとしてご活躍／通常期の残業ほぼ無・宿泊を伴う出張なし】

■職務内容：
当社工場にて、人事業務をお任せします。入社後は、新卒採用業務をメインでお任せする予定です。

＜具体的な業務内容＞
◎新卒採用業務（高校生・大学生）
・年間の採用目標は高卒が4～50名・大卒が20名程度を目標（新潟工場）としており、そちらに則って以下の採用に携わる業務をお任せする予定です。
※将来的に配属いただく富山工場では、新潟工場の半分の人数想定です。
・求人の作成、媒体への掲載、エージェントとのやり取り、応募者対応、選考管理、内定、入社手続きなど

◎キャリア採用業務
ご経験によってはキャリア採用業務もお任せする可能性がございます。

■本ポジションのキャリアについて：
当社では、生産能力の向上と供給体制の強化を目指し、2027年に富山工場の設立を予定しております。そのため、入社後は新潟工場（長岡）での勤務となりますが、その後、富山工場へ異動いただき、立ち上げメンバーとしてご活躍いただく予定です。
※現時点で富山工場への異動は想定段階となります。
★富山は世界で活躍するバドミントンのトップクラス選手を輩出するなど、バドミントンが根付いた地域です。

＜新工場概要＞
富山県中新川郡立山町
※立山インターチェンジから南に約1キロメートル離れた場所です。

■働き方：
・残業時間：平均20h程度／（通常期）概ね残業なし（繁忙期）月30h程度
・土日祝休／年間休日123日
・出張：宿泊の伴う出張はほとんどありません。
※離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。

■各種手当：
住宅手当、家族手当あり（支給条件あり）

■配属部署：
人財開発部
└6名在籍
※労務担当と採用担当がおり、縦割りではなくチームで業務を行っています。

■当社について：
当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・新卒採用のご経験（目安3年以上）

■歓迎：
・中途採用のご経験
・労務業務経験

＜勤務地詳細1＞
新潟工場
住所：新潟県長岡市塚野山900-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
富山工場（2027年設立予定）
住所：富山県中新川郡立山町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※入社後は新潟勤務。1～2年後には、新設される富山工場へ異動いただく予定です。

＜転勤＞
有
※2027年に新設される富山工場へ異動いただく予定です。

＜勤務時間＞
8:20～16:55 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
繁忙期を除いて概ね残業はございません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離による実費の定額支給もしくは定期代の支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：条件有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年超に支給

＜定年＞
60歳
定年後65歳迄の再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心、語学に関する報奨金あり

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■社員旅行　ほか
※社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、特別休暇（入社時5日）、年次有給休暇（初年度半年経過後10日）、慶弔休暇 等