掲載予定期間：2026/2/9（月）～2026/5/10（日）更新日：2026/2/9（月）

株式会社ジーシーシー

【埼玉】IT提案営業◆地方自治体（役所）が抱える課題を、ITの力で解決◆自社開発の基幹システムが中心

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【埼玉】IT提案営業◆地方自治体（役所）が抱える課題を、ITの力で解決◆自社開発の基幹システムが中心

【地方自治体の身近なソリューションパートナー／自社開発の基幹システムが中心／福利厚生充実】

【お任せしたいお仕事】
地方自治体（役所）が抱える課題を、ITの力で解決する提案営業です。入社時にIT知識は一切不要。「ITを使って、もっと便利な街づくりを手伝いたい」という意欲を重視します。

◆扱うサービス（自社開発プロダクト）
自治体業務の要（かなめ）となる、自社開発の基幹システムが中心です。
・住民情報・税・福祉システム: 住民票の発行や税金の計算など、市民生活に直結するシステム。
・内部情報システム: 職員の勤怠・給与・予算管理など、役所の経営を支えるシステム。
・規模感: 大きな自治体では、1プロジェクトで数十億円規模のダイナミックな案件に携われます。

【業務の流れ：じっくりと信頼を築くスタイル】
自治体の予算編成に合わせるため、1つの受注に2年ほどかけることもあります。焦らず、チームで着実に進める仕事です。
1.情報収集・関係構築
法改正の情報や、現行システムの入れ替え時期を把握。まずは職員の方に顔を覚えてもらうことからスタートします。

2.戦略立案・提案（チーム戦）
上司やSE、インフラエンジニアとチームを組みます。「この自治体には何が必要か」を議論し、プレゼン（コンペ）に挑みます。

3.導入支援・契約協議
受注後は、SEが設計（要件定義）を行う横で、予算やスケジュールの管理・契約の調整を行います。

4.稼働後の運用サポート
システムが動き出してからも、5年、10年とお付き合いが続きます。「使い心地はいかがですか？」と定期的にフォローし、次の課題解決に繋げます。

【入社後の教育体制】
・まずは座学から: ITの基礎や自治体特有のルールを学びます。
・OJT（同行）: 最初の半年～1年は先輩の商談に同行。自治体の年間スケジュールに合わせ、1年を通して一通りの流れを体験していただきます。
・未経験出身者が活躍中: 現在のメンバーも、ほとんどが異業種からの転職者。サポート体制は万全です。

【当社の魅力について】
1.地方自治体（役所）が抱える課題を、ITの力で解決する提案営業です。
2.IT未経験からでも、1年かけてプロに育てる環境があります。
3.福利厚生が充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・営業経験をお持ちの方（法人、個人向けは不問です）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
埼玉支社
住所：埼玉県熊谷市筑波2-15 大樹生命熊谷ビル4F
勤務地最寄駅：JR東日本線／熊谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
当面の転勤は予定されていません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：17時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間あり（3ヶ月、提示月給に変動なし）

給与

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円

＜月給＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績：計5.2ヶ月分）
※入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります。
■昇給：あり（年1回、4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大で120,000円まで
家族手当：配偶者：月1万円、その他扶養家族：月6千円／1名
住宅手当：福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度／401k加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（OJT研修・階層別研修・各種技術研修・勉強会等）
■自己啓発奨励金制度（所定の資格合格時に一時金：最大50万円）

＜その他補足＞
■扶養手当：配偶者：10,000/月、その他扶養家族1名につき：6,000円/月
■住宅手当（家賃補助）：東京都内・横浜・川崎30,000円/月　それ以外15,000円/月
■持家手当：10,000円/月（※住宅ローンを組んでから3年間のみ限定的に支給）
■財形貯蓄制度
■保養施設
■社内クラブ活動
■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
■カフェテリアプラン
■奨学金返還支援制度（日本学生支援機構の奨学金については当社が毎月代理返還／通算200万円まで）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇20日（初年度は4月～9月入社：20日、10月～3月入社：10日）※1時間単位で取得可
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇（忌引、結婚、配偶者の出産等）
子の看護休暇／介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーターです。各自治体に対して、自社開発システムの提案から導入、稼動後の保守サポートまで、一貫したソリューションを提供しています。それに付随して、受託処理・ネットワーク構築・セキュリティ対策、といった幅広いサービスの提供も行っています。

■製品：
・市区町村向け…行政業務のほぼ全てを網羅した豊富なパッケージシステムです。特に地方自治体の業務に約60年にわたり携わることで蓄積された、ノウハウと経験により培われた業務プロセス改善の視点から、情報システムの本来あるべき原点である「統合と共有」を徹底的に追求した「自治体ERPパッケージシステムe-SUITE」が、顧客の抱える様々な課題の解決を支援します。
・県、公共団体向け…受託開発システムとパッケージシステムにより、その業務を強力にバックアップします。豊富な経験と知識を活用して、個々の顧客のニーズを的確に捉えるとともに、顧客独自の課題を解決に導くシステムを開発します。もちろん、これまでのノウハウを集約したパッケージシステムも、顧客の抱える様々な課題の解決を支援します。

■同社の強み：
（1）アプリケーション…県・市区町村・公共団体に向けて、それぞれの業務に細やかに対応する広範なアプリケーションを用意しています。地方自治体の情報化を支援してきた同社が蓄積してきた、自治体業務に関する豊富な経験と知識。それらが凝縮されたアプリケーションが、顧客の抱える様々な課題を解決します。
（2）セキュリティ…ネットワーク、クライアント、サーバへの物理的なセキュリティ対策はもちろん、さらに安全性を高めるためにセキュリティへの意識を変えるサポートも行っています。
（3）アウトソーシング…情報処理に関する豊富なアウトソーシングサービスを用意しています。
（4）サポート…同社は製品を納品した後のサービス提供こそが大切であると考えています。全社員が認識を一つにしてサポート対応にあたっています。

■同社の制度：
日本学生支援機構の奨学金を返済中の方については、合計200万円に達するまで当社が毎月代わりに返還します。
社員の経済面での負担を軽減し、より安心して働いてもらうための取り組みです。
所在地: 〒379-2153
群馬県前橋市上大島町96
設立: 1965年12月
従業員数: 728名
上場市場名: 非上場
資本金: 90百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: https://www.gcc.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014431993