ビズメイツ株式会社

タレントソリューション事業本部長◆自社プロダクト（オンライン英会話等）多数展開／土日祝休み

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■募集背景：
2023年3月にグロース市場へ上場し、グループ全体の従業員数も200名を超える規模へと成長してきました。現在は、上場企業としてさらなる成長フェーズを見据え、既存事業の拡大に加え、新たな事業の創出・育成を並行して推進しています。
こうした中、当社の人材関連事業であるタレントソリューション事業を、次の成長ステージへと牽引いただくタレントソリューション事業本部長を募集することとなりました。

■業務内容：
◇タレントソリューション事業全体（複数サービス）の統括およびマネジメント
◇全社事業計画・中長期戦略に基づく、事業部戦略の策定および実行推進
◇事業成長および目標達成に向けた重点施策の設計・意思決定
◇既存事業の成長戦略立案および新規事業・サービスの企画、立ち上げ
◇事業PLに対する責任を持ち、KPI設計・モニタリングを通じた業績管理
◇事業部組織の構築、メンバーの育成およびパフォーマンス最大化
◇新規サービスにおけるマネタイズモデルの設計および事業化推進
◇経営陣と連携した事業ポートフォリオの検討および意思決定への参画

■組織について：
現在、タレントソリューション事業本部では、外国人ITエンジニアを中心とした人材紹介サービス【GTalent】および、グローバル環境で働きたい求職者と企業をつなぐ採用マッチングサイト【GitTap】を主軸に事業を展開しています。日本国内におけるIT人材不足の深刻化や、日本企業への就職を希望する外国人人材の増加を背景に、同事業は着実に成長を続けており、現在は全社売上高の約6％を占める規模にまで拡大しています。
今後は、単なる事業拡大にとどまらず、複数サービスを横断した事業戦略の高度化や、組織・収益構造の強化を通じて、中長期的には全社売上高の15％規模まで引き上げていくことを目指しています。そのためには、事業全体を俯瞰した戦略設計から実行、組織マネジメントまでを一気通貫で担う経営視点が不可欠なフェーズに入っています。

■メンバー構成：
エージェントグループ（GTalent）：15名（責任者含む）
DRPグループ（GitTap）：2名
事業企画メンバー ：1名



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇人材紹介、採用支援、HRTech等の人材関連ビジネスにおける実務経験
◇事業または事業部の責任者として、事業戦略立案・実行およびPLに対する責任を担った経験

■歓迎条件：
◇IT業界、スタートアップ／ベンチャー企業での就業経験
◇複数サービス・複数チームを横断したマネジメント経験
◇10名以上の組織マネジメント経験
◇外国籍メンバーを含む多国籍チームのマネジメント経験、またはグローバル環境下での事業運営経験


＜語学補足＞
歓迎：英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方（今後向上させていく意欲をお持ちの方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンライン英会話レッスン無料
■オンライン日本語レッスン無料
■eラーニング
■書籍購入補助
■外部セミナー参加費補助

＜その他補足＞
■健康診断
■産業医相談
■各専門家への無料相談
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■持株会
■オフィスコンビニ
■コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
■引っ越し手当（当社規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、誕生日休暇、有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日）、慶弔休暇