エスディーテック株式会社
【リモート可】人事（労務担当）◇人事全般へのキャリア拡大でスキルアップ／フレックス制／年休123日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆人間中心設計を踏まえた高いUXコンサル力が強み／自動車、電気メーカーなど大手企業との取引多数／フレックス◆
■業務内容：
まずはこれまでのご経験や強みを活かしつつ人事労務を中心に、ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大を想定しています。
（1）給与計算・社会保険・労働保険・住民税・年末調整・法定調書関連業務
◇給与計算：月次給与、賞与の計算および支払い手続き／勤怠データの確認・集計／各種控除の正確な計算
◇社会保険・労働保険：入社・退社時の健康保険、厚生年金、雇用保険等の資格取得・喪失手続き／算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新等の対応／
◇住民税：入社・退社時の切替手続き、年次更新の対応／給与支払報告書の作成・送付
◇年末調整：全社員の年末調整に関する手続き・計算、問い合わせ対応
◇法定調書：源泉徴収票の作成、法定調書合計表の作成・送付
（2）勤怠管理・就業規則関連業務
◇勤怠管理：出退勤・残業・休暇などの勤怠状況の把握、チェック、および管理システムの運用
◇労働時間管理：労働基準法に基づいた適正な労働時間の管理と、必要に応じた現場への是正指導
◇就業規則等の整備：法令改正等に基づいた就業規則、各種規程の改定・運用・管理／労働者代表の選出・36協定の更新
（3）入社・退職および人事データの管理
◇入社・退職手続き：社員の入社・退職に伴う書類作成、手続き、および必要な社内調整
◇人事データ管理：社員情報、異動履歴、評価データなどの正確なデータ入力・管理
（4）その他人事労務関連業務
◇安全衛生管理：健康診断・ストレスチェックの実施手配、産業医との連携、衛生委員会運営など、社員の健康管理に関するサポート
◇行政対応：労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等への対応
◇慶弔対応（社員慶弔対応、社外手配など）
◇総務庶務
※社労士への相談もできる環境のため、社内や外部とも相談連携しながら進められる環境です。
■やりがい：
◎これまでのご経験や強みを活かしつつ人事労務を中心にご担当予定ですが、ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大を想定しています。労務だけに閉じずに人事領域へ挑戦できる環境です。
◎中長期的に在籍部署の中核人材やリーダーを目指し、部署を牽引していくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下項目を満たす方
◇給与計算、勤怠管理、社会保険、雇用保険、住民税手続き等、労務担当としての基礎知識と実務経験（1年以上）
◇Excel、Word、PowerPointなどの基本的な操作が可能なPCスキル
■歓迎条件：
◇人事労務関連の法改正対応経験
◇労務管理システムの導入・運用経験
◇給与計算システム使用経験（当社は給与奉行ですが、他ツールも可）
◇衛生管理者等の関連資格
◇社会保険労務士資格
＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士、衛生管理者1種、衛生管理者2種
勤務地
本社
住所：東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2F
勤務地最寄駅：ＪＲ線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※リモート勤務可
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※月間での所定労働時間を満たしていれば週休3日の調整も可能
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に待遇の変化なし
給与
335万円～529万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
その他固定手当/月：8,000円
＜月給＞
258,000円～408,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
■その他固定手当：テレワーク手当
■昇給：年1回（9月）※1年ごとの目標管理制度の評価に応じて見直し
■賞与：年1回（9月）※業績に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽費用補助（技術書・セミナー参加費の一部負担など）
＜その他補足＞
■時短勤務制度
■持株会制度
■部活動制度（カラオケ、ゴルフ、映画、日本酒会など）
■社内Barの設置あり
■お菓子バスケット、社内カフェ
■入居ビルの社員食堂利用可
休日・休暇
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇（毎年7～9月の間に5日間）、年末年始休暇 、GW 、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 、育児休暇 、介護休暇
※月間での所定労働時間を満たしていれば週休3日の調整も可能
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
国内外の様々な製品・サービスにおいて、デザインとソフトウェア技術がこれまで以上に開発のなかで重要な役割を占める割合が多くなった昨今、
同社はシンプルに長く愛される技術を追い求め、デザインエンジニアリングから生まれる製品づくりを目指す
『サステイナブルなヒューマンファクターソフトウェアベンダー』です。
大手自動車メーカー、Tier1メーカー、その他メーカーとのお付き合いが多数あり、下記事業を展開しています。
■事業内容：
1）デザインエンジニアリングを中核としたデザイン・リサーチ、コンサルティングサービス及びソフトウエア開発
2）自動車分野を中心とした自社ソフトウェアの製品の提供…自社ソフトウェア開発では、「TRITO」という自社ブランドによる製品開発をしています。
現在提供している製品としては、瞳孔、視線、心拍、CANデータからドライバーの状態（よゆう度）を常時測定し、そのドライバーに適した情報をHMIに反映するシステム「ドライバー適応型HMIシステム」や機械学習を活用したシステムを構築するためのツールキット「TRITO Comperio」、「TRITO Comperio」上で動作し生体情報と機械学習によってユーザーの興奮状態を認識する技術である「TRITO Tango」、HMIをVRで再現されたコックピット内でユーザビリティ検証・評価することができるシステム「TRITO VR」などがあります。
■体制：
人間中心設計推進機構（HCD-Net）の認定専門家が5名在籍しており、UI/UXの知見を活かした開発環境、製品作りの環境があります。
■技術力：
同社の開発チームは、2015 IoT ハッカソン、2016 IoT ハッカソン、2016 IBM BlueHub にて最優秀賞を受賞いたしました。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2F- 設立
- 2015年7月
- 従業員数
- 100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 311百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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