掲載予定期間：2026/2/9（月）～2026/5/10（日）更新日：2026/2/25（水）

株式会社ウィルオブ・ワーク

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【マーケティングディレクター候補】集客戦略の企画～改善まで一貫担当◇年休125日／在宅・フレックス有

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【マーケティングディレクター候補】集客戦略の企画～改善まで一貫担当◇年休125日／在宅・フレックス有

【法人営業経験から挑戦できるマーケティング職／年商700億円規模を誇るマーケティング部門の最前線／経済産業省主催ホワイト500・3年連続認定／リモート・フレックス可】

■業務内容
派遣スタッフ・無期雇用派遣社員の応募獲得を目的に、社内事業部門と連携しながら集客戦略を設計・推進するポジションです。
単なる広告運用や作業担当ではなく、「事業の状況を理解し、どこに・どれだけ投資すべきかを決める」上流から関われるのが特徴です。

■業務詳細
（1）事業部門と連携した集客ディレクション
・各事業部門の業績、派遣オーダー状況、支店ごとのパフォーマンスを踏まえた集客戦略設計
・派遣スタッフ／無期雇用派遣社員の応募獲得を目的としたプロジェクト推進
・事業責任者、支店責任者との要件整理・優先順位調整

（2）求人広告・媒体戦略の設計、予算アロケーション
・外部求人メディア（求人サイト・広告媒体等）の他社出稿状況
・市場動向分析
・事業状況に応じた媒体選定、予算配分、出稿プランニング
・媒体社、代理店との折衝・ディレクション

（3）分析・改善提案・報告
・応募数、CPA、採用進捗などのデータ分析
・数値から得られた示唆の言語化、課題整理
・報告会や定例ミーティングでの戦略
・戦術提案、改善提案

（4）社内外ステークホルダーとの折衝
・事業部門、支店、営業、採用担当との調整
・媒体社、広告代理店との打ち合わせ・条件交渉

■事業部について
広告運用を中心とした BtoB / BtoC 双方のマーケティング施策を展開しています。これまでの広告運用経験を活かしながら、事業会社のマーケティングに携われるポジションです。

■組織構成
デジタルマーケティング部（44名）
∟ADグループ（10名）
20代～30代前半のメンバーが中心で、20代でリーダーなど早期昇格も目指せる環境です！

■ポジション魅力
・「広告運用だけ」では終わらない、事業に直結するマーケティング
・事業部門の数字・現場感を踏まえた、意思決定に関われる
・裁量を持って予算配分や戦略設計ができる
・データ分析～言語化～提案まで一貫して担える
・事業横断マーケ責任者やマネジメントへのキャリアパスも可能

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・法人営業経験 2年以上
・マーケティング部門でのプロジェクト推進経験 2年以上
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験 2年以上
・自社やクライアントのプロジェクトにおけるKPI改善経験がある方

■必須スキル
・Excel、PowerPointの実務経験
（VLOOKUP、SUMIF等を用いた集計、ユーザー属性分析・資料作成の経験）

勤務地

＜勤務地詳細＞
新宿本社
住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号京王新宿三丁目ビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄り駅
東京メトロ丸の内線・副都心線・都営新宿線
『新宿三丁目駅』より徒歩1分
JR各線『新宿駅』より徒歩6分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：9:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
32時間以下/月（平均5～15時間/月） ※事業部によって異なる。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円～280,000円
固定残業手当/月：56,000円～60,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～340,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（入社時期による）
■昇給：年2回（人事評価制度により決定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給（上限：3万円）
社会保険：社会保険制度完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援（資格奨励一時金など）

＜その他補足＞
・結婚祝い金、出産祝い金（10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・在宅勤務制度、短日/短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど）
・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など
※土日祝において、会社の定めにより出勤日となることもあります

会社概要

事業概要: ■事業概要
「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。
■事業詳細
（1）人材派遣、紹介予定派遣事業…販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、介護士、ITエンジニア
（2）業務委託、請負運営事業…販売委託、コールセンター運営、セールスプロモーション、事務アウトソーシング、行政アウントソーシング、システム開発
（3）人材紹介事業…販売及び営業職、コールセンター、介護士、保育士
（4）コンサルティング事業…勤怠及び定着改善、採用（人材募集、選考）、
■事業の特徴
・人材派遣、アウトソーシング事業…家電量販店、コールセンターの事務職の派遣が柱です。従来の登録型派遣とは異なり、スタッフの教育、派遣後のフォロー面の2つのサービスに注力し、多くの顧客から信頼を得ています。業務請負、アウトソーシングも増えています。
・ハイブリット派遣とフィールドサポーター…特化した3つの事業部ごとに、特色豊かなフォローメニューを確立しています。派遣先に社員（フィールドサポーター）を配置し、現場でスタッフのフォローを実施することで、供給・スピード以外の「マネジメント価値」を提供し、顧客から独占、優先オーダーを得て、顧客からのインストアシェアを高めています（ハイブリット派遣の展開）
・人材紹介…人材紹介においてWeb／広告業界向けの人材紹介や販売員、看護師、障がい者の方の人材紹介を柱としています。特にWeb／広告業界向けはサーチ型で行っており、経験豊富なミドルハイクラス人材を紹介しています。
■システムインテグレーション事業部（システムの受託開発事業）：2014年に社内ベンチャー制度から生まれました。インフラ分野で実績を積み重ね2017年4月に開発部門が立ち上がりました。
所在地: 〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
設立: 1997年1月
従業員数: 4,283名
上場市場名: プライム市場
資本金: 99百万円
売上高: 65,000百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/

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求人コード 3014432070