掲載予定期間:2026/2/9(月)~2026/5/10(日)更新日:2026/2/9(月)

株式会社トレジャー・ファクトリー

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【秋葉原】WEBディレクター◆Webサイト・販促物の企画構成◆リユース業界大手企業/東証プライム上場

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転勤なし
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仕事内容

【秋葉原】WEBディレクター◆Webサイト・販促物の企画構成◆リユース業界大手企業/東証プライム上場

~成長著しいリユース企業のWEBサイトなどを担当/市場規模5,000億円超のリユース業界のリーディングカンパニー/残業15時間程度/基本土日休み/年間休日120日~

■業務内容:
Webサイトおよび販促物の企画構成(ワイヤーフレーム作成)を中心とし
たディレクション業務をお任せいたします。

■具体的な業務:
・企画や構成作成(メイン業務)
Web・LPのワイヤーフレームやライティング作成など、クリエイティブの骨
子作り
・サイト内改善(今後強化したい領域)
ヒートマップ等でユーザー行動を分析し、UI/UX改善・PDCA体制の構築を
リード
・制作進行・販促連携
制作指示、品質管理、および新店オープン時の販促プロモーション対応(紙
媒体含む)※新店立ち上げにも関わっていただきます

■仕事のやりがい:
◎各部門ともに責任感があるメンバーばかりで、考えていただいた企画が実
現しやすい環境です。やりがいをもって業務を遂行いただけます。
◎チームリーダーがおりディレクションに困ったときには相談しながら進め
られます。チーム一丸となってゴールを目指す社風なので、ディレクターの
みに仕事を押し付けるようなことはありません。
◎リユースは社会貢献性の高いビジネスのため、仕事を通じてリユースの浸
透に貢献できます。

■入社後のフォロー:
・配属先はディレクション課となります。まずはOJT形式で小案件から取り
組んでいただき、徐々に大型の案件に着手いただきます。
・希望に応じて上長との定期的な1on1も実施しております。

■組織構成:
IT・マーケティング推進室:約50名(社員のみ)
ディレクション課(配属先):課長1名、社員5名
男女年齢:男性4名(40代2名、30代2名)、女性2名(40代1名、30代1名)

■上司や同僚・チームの雰囲気について:
・ディレクター同士の席は近く、定期的にミーティングも行いますので、相
談もしやすい環境です。
・ディレクターとWebデザイナーはセットで動くことが多く、相談しながら
案件を進められます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・WEBディレクターとしての実務経験
<求められるスキル>
・ワイヤーフレーム作成の経験
・品質(クオリティ)管理能力など
※入社時に必須ではございませんが、ウェブ解析ツール(Google Analytics)の運用は業務上必須です。

■歓迎条件
・販促物のディレクション経験
・UI/UXの知識
・WEBサイトの新規立ち上げやリニューアルなど、大規模なWEBプロジェクトのディレクション経験
・フロントエンド、バックエンドの基礎知識
・WEB広告の運用経験など

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル 20F
勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月15時間程※原則40時間以上の残業は不可。遅くとも19時台に退社することがほとんどです。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は出社となります。

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):203,250円~276,770円
その他固定手当/月:67,750円~95,230円

<月給>
271,000円~372,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(5月・11月)
■昇格:年1回(年1回・6月)
■その他固定手当:固定残業代(40時間~44時間分)67,750円~95,230円※超過分は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
家族手当:配偶者月1万、子1人月5千円※扶養に入っている場合
住宅手当:単身者月1.5万円、扶養家族あり月2万円※規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(401k)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■定期健康診断
■従業員持株制度
■退職金制度
■慶弔見舞金
■ベネフィット・ステーション加入
■総合福祉団体定期保険
■転居費用一部補助制度

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

半日休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇 /その他休暇/配偶者誕生日休暇/結婚休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
「トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します」という経営理念のもと、リユースを軸とした事業を展開している企業です。
創業社長である野坂英吾が学生時代、まだ使えるのに貰い手がいないというだけの理由で毎日大量に捨てられていた家具・家電を見て、「使い捨てではなく、モノを再活用する社会を創っていきたい」との想いで創業しました。

現在、リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、市場規模は2023年に約3兆1227億円に達し、14年連続で拡大を続けています。2030年には4兆円規模に達するとの予測もあります。
その中でも当社は、創業以来23期連続で増収を達成、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しております。

■事業内容:
・リユース事業の運営
・オークションの運営
・トレファク引越の運営
・トレファク不動産の運営
・終活・生前整理サービス Regacyの運営
・ECドレスレンタル Cariruの運営

■特徴:
業界に先駆けてPOSシステムを自社で独自に開発し、販売データを管理・分析しています。このデータに基づいた経営の強みを活かし、社内ネットワークとWEBサイトをシームレスに統合。これにより、ネットオークション・通信販売・買取システムなど革新的IT戦略でリサイクルビジネスの新次元を開拓しています。成長可能性を秘めているリサイクル業界を、自分達の意志で進化させ、従来の大量消費の社会を変え、環境保全に貢献したいと考えています。

所在地

〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル 20F

設立
1995年5月
従業員数
1,009名
上場市場名
プライム市場
資本金
906百万円
売上高

42,207百万円

経常利益
4,082百万円
平均年齢
30.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014432100

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