ワルツ株式会社
【愛知／豊橋市】新規開業店向けコンサル営業◇第二新卒歓迎／食材×機器で理想の店舗づくりを伴走
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景／ミッション
人口減少に伴う人手不足やオペレーション負荷が高まる中、当社は“食の総合商社”として飲食店の経営を支えてきました。コーヒーの印象が強い会社ですが、実際は売上の8～9割を業務用食材・機器が占めています。100周年を前に「食の社会課題を解決する企業」へのブランド転換を進めており、その中核となるのが新規開業店向けの提案営業です。商品販売にとどまらず、店舗コンセプトやオペレーションまで踏み込んだ提案を行い、“街に新しいお店が生まれる瞬間”を創るポジションです。
■職務概要
東三河エリア（豊橋市を中心）にて、カフェ・ベーカリー等の新規開業店および既存顧客に対し、食材・食品・関連機器を用いた「店舗立ち上げ～運営改善」までの提案営業を担当いただきます。
■職務詳細
（1）新規開業店への提案営業
・出店計画中の飲食店へのアプローチ
・メニュー構成や商品選定を含む開業支援提案
（2）経営者・オーナー層へのコンサルティング営業
・理念や事業構想のヒアリング
・運営に必要な商品ライン、仕入構成、販売計画の提案
・“事業立ち上げの伴走者”としての課題解決型営業
（3）営業戦略の立案・推進
・地域別／業態別の新規開拓戦略の企画
・KPI設定・進捗管理
・新規顧客データの整備および販促企画
※ノルマではなく「活動プロセス」を重視したKPI設計です。
週次面談で進捗を振り返り、提案やアプローチ方法をブラッシュアップします。
■このポジションの魅力
・「開業支援＝街の文化づくり」：新しいカフェやベーカリー誕生に立ち会える、地域貢献性の高い仕事です。
・裁量ある営業スタイル：業界知識や人脈を活かし、ターゲット設定から戦略的に開拓できます。
・経営者ダイレクト：意思決定が早く、提案がすぐ形になるダイナミックさがあります。
・安定×挑戦の両立：創業以来黒字の安定基盤のもと、新規事業や市場開拓に挑戦できるフェーズです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品業界における営業経験（BtoC、BtoBは問わず）
・飲食店・小売業の店長経験者
勤務地
本社
住所：愛知県豊橋市神野新田町ニノ割1
勤務地最寄駅：JR線、名鉄線／豊橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■期間中の勤務条件に変更なし
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～500,000円
＜月給＞
333,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：配偶者15000円 子供5000円（22歳まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持ち家の場合20,000円支給
寮社宅：規定に基づき社宅契約
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■新人研修、フォローアップ研修、若手研修、管理職研修のほか、コンシェルジュ育成、セミナー（コーヒー・紅茶）など
■入社3年後には、コーヒーインストラクター検定2級を全員が受験します。
＜その他補足＞
慶弔見舞金制度
慶弔見舞金制度
社員割引制度
永年勤続制度
職員駐車場あり
保養施設(全国のエクシブなどのホテル利用可)
確定拠出年金制度（企業型DC）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
■休日：完全週休2日制（土・日）
■有給休暇（10～20日）/年末年始（6日）/出産・育児・介護休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/記念日休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
メイン事業は営業部門。カフェ、喫茶店、ホテル、レストラン、洋菓子店等へコーヒーをはじめ、紅茶、製菓・製パンの材料、食材、器材、直輸入品の卸販売および提案営業。コーヒーロースターで外食産業、飲食店へのコーヒー・紅茶・食材提供や店舗運営サポートを行います。一般ユーザーに向けてはB to C事業として、コーヒー・紅茶・製菓製パン材料・器具などの小売ショップを運営しています。
■企業理念：
企業理念は「.大きい会社よりいい会社」。会社として利益を追求することはもちろんですが、規模や売り上げにこだわるよりも、いいものを提供してお客さまに満足してもらう。豊かな食文化の提案をすることが、お客さまの幸せにつながる―。お客さまから生まれた笑顔に、社員もやりがいと幸せを感じ、ひいては地域社会の貢献にもつながっていく―それが、私たちがめざす姿です。会社の目的は「社員が幸せになること」です。売上と利益は社員が幸せになるための手段です。社員の幸せを第一に考え、もっといい会社作りを目指しています。
■社是：
社員一人ひとりがブラッシュアップすることで、お客さまが期待する以上のご満足をご提供していけたらと考えています。そして、社員一人ひとりの成長を継続的につなげていけるような文化・組織を構築しながら、100年企業をめざしてまいります。- 所在地
〒441-8077
愛知県豊橋市神野新田町ニノ割1- 設立
- 1952年12月
- 従業員数
- 150名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 11百万円
- 売上高
2,090百万円
- 経常利益
- 103百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
