【JAXA】国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構

【招聘職員】宇宙戦略基金事業部における基金事業の運営・推進業務　※ファンディングエージェンシー歓迎

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■採用背景：
JAXAでは、宇宙戦略基金事業部において、基金事業の運営・推進に従事する職員を募集します。競争的研究費制度に係るファンディング側の立場での実務経験を有し、その専門性を活かして上記事業に貢献のできる意欲にあふれる人材を求めます。

■業務概要：
宇宙戦略基金事業部において、基金事業に関する以下の業務を担当いただきます。なお、ご本人の知識・経験及び事業の状況等に応じ、実際に担当いただく業務は重点化を図る予定です。

■詳細：
(1)基金事業に必要な契約・交付決定・検査（中間検査、確定検査等）、資産管理、知的財産管理、研究公正推進・コンプライアンス業務に関すること
(2)基金事業の採択審査、ステージゲート評価等に係る審査会事務局に関すること
(3)業務に必要な規程類、業務フロー及びマニュアル等の整備・維持
(4)その他、宇宙戦略基金事業の運営・推進に必要な業務

■補足：
本業務では、公的機関の職員として高い倫理観を備え、自ら気付きを得て積極的に業務に取り組む姿勢を発揮いただくとともに、内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りつつ連携・協力しながら業務を進めていただくことが必要です。宇宙戦略基金事業の運営を通じ、日本の宇宙産業の発展に貢献いただける方のご応募をお待ちしています。

■雇用形態に関して：
招聘職員（任期制職員）となり、採用年度末までの雇用となります。
ただし、契約期間満了時の業務量、勤務成績及び態度、能力、機構の予算状況、任期制職員の従事している業務の進捗状況、事業の改廃その他の事情に照らし、年度毎の評価を行った上で、当初採用日から通算して原則3年以内の契約更新可能。さらに特別の事情により理事長が特に必要と認める場合には、当初採用日から5年を上限とし、その範囲内で契約更新可能とする。

■参考情報：
・JAXA宇宙戦略基金ウェブサイト
https://fund.jaxa.jp/

・宇宙戦略基金（内閣府ウェブサイト）
https://www8.cao.go.jp/space/kikin/kikin.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学卒業以上の学歴又は同等の専門知識・技能
・公的な競争的研究費制度に係るファンディング側の立場での実務経験3年以上
※宇宙航空分野の知識・経験は不問

■歓迎条件：
・ファンディング側の立場での実務経験に基づき、自ら実務をリードするとともに、基金事業の運営・制度等に関する改善及び人材育成ができる能力
・JAXA内外の関係者との調整・連携が必須であるため、円滑なコミュニケーション能力や問題解決能力

＜勤務地詳細＞
日本橋分室
住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー7階
勤務地最寄駅：各線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
招聘職員（任期制職員）となり、原則採用年度末までの雇用となります。※詳細は職務概要欄に記載

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に応じて支給
家族手当：規定に応じて支給
住宅手当：規定に応じて支給
寮社宅：詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
※細かい就業規則などは以下をご参照ください。
https://www.jaxa.jp/about/disclosure/data/k15_23_32.pdf

＜その他補足＞
■寮・社宅・住宅手当に関して
業務の必要性、個別の事情及び空室状況により独身用又は世帯用を用意（ただし同一の宿舎に継続して入居できる期間は7年を限度）、又は機構の規定により住居手当を支給。

■その他福利厚生
科学技術健康保険組合、労災保険、雇用保険、厚生年金、科学技術企業年金基金、共済会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、祝日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（最大20日）、慶弔休暇、ワークライフバランス休暇（最大7日）、産前産後休暇（有給）、育児休業、介護休業制度、ベンチャ休業制度など。