掲載予定期間:2026/2/9(月)~2026/5/10(日)更新日:2026/2/9(月)

新日本金属工業株式会社

【岐阜】ダイカスト部品の製品開発※設計・加工・量産をつなぐ技術マネージャー候補

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【岐阜】ダイカスト部品の製品開発※設計・加工・量産をつなぐ技術マネージャー候補

~メンバー指示や、工程改善、技術とりまとめも担当/軽量×低コスト×強度が強み/EV開発に不可欠な製品も開発/新工場立ち上げ、開発力強化/設計+製造プロセス全般に参画/ISO取得/働きやすさで各種表彰~

■募集背景:
◇新工場稼働・ライン拡張に伴う、増員
新工場稼働・ライン拡張に伴い、設計~加工~量産を一貫して担える「設計開発職」の増員を行います。設計と加工現場をつなぐ「橋渡し役」として、設計だけにとどまらず、量産立ち上げや工程改善を主導する方を募集します。
◇設計開発力の強化
新工場の稼働やライン拡張による量産体制の拡大に伴い、設計・加工・製造を横断して「現場を動かせる設計開発力」の強化を進めています。これからさらに大きくなる設計開発領域でマネジメントを担いながら「設計×加工×生産×自動化」を一気通貫でリードできる人材を募集します。

■魅力:
◎自動車、バイク向け製品をメインに、軽量×低コスト×強度のある製品に強く、EV開発に不可欠な製品を製造
◎設計から加工・量産・自動化まで「一気通貫」で関われる環境
◎設計×製造の知見を活かして「現場を動かす」技術マネジメントができる
◎ダイカスト・合金など、独自技術に基づく高精度なものづくり
◎新工場稼働・最新設備導入により、新技術・改善提案の機会が豊富
◎風通しのよい職場文化と、育成志向のマネジメント層
◎即戦力には裁量、育成枠には成長支援の両方を用意
◎高収益体制による安定した経営基盤と福利厚生
◎岐阜で腰を据えて働ける安心感

■業務内容:
<マネジメント>
・部署マネジメント
<NCプログラム>
・マシニングセンタ、旋盤など機械加工の量産立ち上げ
・治具設計
・加工条件定義
・NCプログラム
<ダイカスト製造>
・ダイカスト製造における生産技術
・産業ロボット操作
・鋳造条件設定の検討
・不良・生産性改善
<金型設計>
・ダイカスト/射出成型の金型設計
・2D&3DCAD
・設計概念理解
・モデル作成

■配属部署:
配属は技術部(13名体制)です。お客様の製品図面から設計・試作・量産までを一貫して手がけ、「図面を描くだけでなく、実際に動くラインまでをつくる」設計部門として、現場と連携しながら生産性と品質を両立するものづくりを推進します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)メンバー育成やチームマネジメントの経験
(2)下記いずれかの経験
・ダイカスト製品の設計または製造に関わる実務経験
・NCプログラム・機械加工・治具設計などの加工技術知識
・ダイカスト・射出成形金型設計の実務経験
・製造現場での工程改善・生産マネジメント経験
・手動NCプログラムの設定経験
・3DCAD(Cimatron、Autodesk Inventor、SOLIDWORKSなど)による設計スキル
・生産ライン自動化や設備導入の経験

勤務地

<勤務地詳細>
糸貫工場
住所:岐阜県本巣市数屋993
勤務地最寄駅:糸貫駅
受動喫煙対策:その他(屋内・屋外に喫煙所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■自動車、バイク通勤可/駐車場あり

<転勤>
当面なし
転居なし

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:月20~30時間※※毎週水曜がノー残業デー。みんな定時退勤しています。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~380,000円
その他固定手当/月:40,000円~100,000円

<月給>
280,000円~480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回/6月※毎年基本給が上がる年次昇給あり
■賞与:年2回/6・12月※計5ヶ月分を目安にボーナス支給(前年度実績)
■その他手当:役職手当
■年収例:32歳/入社14年/820万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限25,000円※ガソリン代は距離に応じて支給
家族手当:配偶者15,000円/子ども5,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度/玉掛け技能講習
■床上操作式クレーン運転技能講習の受講料や、ダイカスト技能士の受験費用を当社負担(一部職種に限る)

<その他補足>
■手当
・出張手当※宿泊を伴う出張が生じた際に、1泊3,000円(出張が生じる職種のみ)
・資格手当※会社指定の製造系資格保有者に月2,000~1万円(規定)
■その他
・法定健康診断
・インフルエンザ予防接種/全額当社負担
・制服貸与/会社指定作業服等を支給(規定)
・業務用端末貸与/PC・スマホ・タブレット等
・慶弔見舞金
・表彰制度/改善提案表彰制度
・社員旅行/隔年で行き先選択制。費用は会社負担
・食事補助/「チケットレストラン」へ加入

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

■年2~3回土曜出勤有
■GW・夏季・年末年始は各8連休、産前・産後、育休、看護・介護休業あり※産育休後の復帰実績有(男性も)
■有給休暇はは2h単位で取得可。年間平均取得は10日※24年度

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社事業はダイカスト部門そして表面処理部門を主軸に、高度な技術力を駆使してさまざまな分野の企業ニーズに対応しています。さらに、新素材開発販売部門ではニューマテリアルを利用した製品開発を行い、多くのユニークな自社製品を生み出しています。
長年の経験はもちろん、新しい発想を活かした当社ならではのモノづくり。「時代に先がけた技術と物づくり」という原点をつねに見つめながら、基礎研究から開発、製造までを一貫して行っています。

■特徴(TOPICS):
~ダイカスト事業~
通常のダイカスト法は製品内部に多くのガスを巻き込み内部に巣穴が発生します。同社の層流ダイカストはガスの巻込みがなく、内部での巣穴発生を防げます。これにより寸法精度の高い製品製造を実現しています。内部に巣穴がないことで熱処理を可能にし、溶接も可能にしています。これらの開発技術に強みを持ち、現在では自動車関連企業との共同開発も取組を強化しています。
~表面処理事業~
美しく輝く表面処理によって付加価値を高めるメッキ工場では、自社開発の無公害製造ラインを第二工場と関工場に設置しました。関工場は、極限まで合理化した自動生産ラインを設置して、大規模生産を可能にしたハイテクノロジーを誇る表面処理工場です。これによって多種少量、短期納入、低コストを実現。高品質な製造をハイスピードで処理する自動製造ラインは、各監督官庁より表彰を受けています。ハイクオリティ製品から、一般的な製品まで幅広く対応できることも同社の特徴です。

■海外展開:
同社では特殊ダイカスト技術・高機能アルミ合金などの様々な自社開発技術と生産システムを確立しています。自動車関連企業の海外進出を支える為、自動車部品の海外生産を中国では現地法人に、アメリカ・ヨーロッパでは取引先に対する技術支援を展開しています。

所在地

〒500-8446
岐阜県岐阜市矢倉町1

設立
1970年12月
従業員数
378名
上場市場名
非上場
資本金
27百万円
売上高

12,271百万円

経常利益
1,194百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014434587

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