掲載予定期間:2026/2/9(月)~2026/5/10(日)更新日:2026/2/9(月)

株式会社ギックス

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人事・採用責任者(新卒・中途)◆フルフレックス/リモート/組織作りに直結する採用・裁量大/上場

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仕事内容

人事・採用責任者(新卒・中途)◆フルフレックス/リモート/組織作りに直結する採用・裁量大/上場

~仕組みづくりからブランディングまで一貫してリード/リモートワーク×フレックス×年間休日123日(土日祝休み)でWLB◎/東証グロース上場~

■業務概要:
新卒・中途を問わず、ダイレクトリクルーティングや採用ブランディングを中心とした母集団形成施策の企画、経営層や部門責任者と連携した選考プロセスの設計、KPIによるモニタリングなど、採用全体のPDCAを担っていただきます。
採用チームの体制構築やメンバー育成、オンボーディング支援にも関与いただき、採用を通じた組織づくりを推進いただきます。

■業務内容:
◇新卒・中途採用戦略の立案と実行
◇ダイレクトリクルーティングを主軸とした母集団形成施策の企画と推進
◇社内の経営陣・部門責任者との要件定義・選考プロセス設計
◇採用指標の設計と改善(KPI設定・モニタリング)
◇採用イベントの設計・実施
◇採用チームの業務設計・メンバー育成
◇オンボーディング施策の設計・導入支援
◇採用ブランディング・広報活動(媒体選定、メッセージ設計等)

■募集背景:
当社は「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスに掲げて2012年に創業、大手クライアント企業様と中長期支援の契約締結を梃子に業績を拡大いたしました。
現在、事業成長に伴い、特にエンジニアなどの技術系人材や、クライアント向けビジネスプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント人材の採用強化が求められています。そこで上記のポジションに限らず、採用戦略の設計から実行、管理などを一貫して担当いただく「採用責任者」のポジションを募集いたします。

■業務の魅力・面白さ:
◇採用が組織を変えるポジション:CxO・部門責任者と密に連携し、組織づくりに直結する採用に携わっていただきます。
◇裁量の大きさと挑戦機会:仕組みづくりから採用ブランディングまで、上流から下流までを一貫してリードできます。
◇柔軟な働き方:リモートワーク・フレックス制度を活用し、自律的な働き方が実現可能です。
◇学び合い・支え合う文化:個の強みを活かしながら、チームとして成長できる風土があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇事業会社における中途採用実務ご経験(目安3年以上)
◇採用戦略の設計~実行のご経験
◇ダイレクトリクルーティングを中心とした母集団形成施策の推進経験
◇エンジニアや開発案件のプロジェクトマネージャーといった技術開発職採用のご経験
◇採用チームのマネジメント経験(またはそれに準ずるチーム主導経験)

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 11F
勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/赤羽橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
大阪(グランフロント大阪)
住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 ナレッジキャピタルコラボオフィス K841
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
リモートワークに対応
※オフィス所在地は、東京(港区三田)、大阪(グランフロント大阪)
※業務の特性上、東京オフィスへ週1回の出社をお願いする場合がございます。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
810万円~1,140万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):539,000円
固定残業手当/月:136,000円(固定残業時間32時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
675,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
※管理監督者として採用の場合は、基本給:750,000円~950,000円(残業代支給なし)となります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援

<その他補足>
懇親会費用補助、ランチコミュニケーション費用補助、定期健康診断、家庭用常備薬購入補助、従業員持株会、社内クラブ活動あり、ベネフィットステーション(福利厚生制度)、出張手当、深夜・休日手当、企業型確定拠出年金(401k)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休日(12月30日~1月3日)、子の看護等休暇(有給)、介護休暇(有給)、慶弔休暇ほか各種特別休暇
※有給休暇の期限は付与から5年

会社概要

事業概要

私たちは「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスとして掲げています。
Data-Informed、すなわちデータインフォームドとは、「データによって、人が情報を与えられ、判断が高度化していく」ことを意味しています。ビジネスを円滑に運営し収益性を高め、世の中に価値貢献していくためには、「合理性」と「再現性」が求められます。
私たちは、ビジネス上の判断に合理性と再現性を持ち込むため、データをいかに活用すべきなのかを明らかにします。
ギックスはデータインフォームドを実現するためにデータの蓄積、加工から判断への活かし方まで一気通貫でサポートしている唯一の企業です。
2012年、3名の戦略コンサルタントによって創業された当社は、データを事業運営に活用することの重要性を意識してきました。その中で「人間が行うべき判断」と「人間の限界を越えた判断」の境界を理解することが、事業運営の効率化・高度化の最大のポイントであると考えるに至りました。前者では、人間が判断するための材料を提供することが必要で、後者では、人間の代わりに妥当な判断基準およびそれに則った判断結果を提示することが必要になります。すなわちデータインフォームドを実現するために、まず私たちは【DIコンサルティング】をご提供します。これは経営課題、あるいは事業運営上の課題を計算可能な問い、数学的な解法を導ける問題に変換する取組みです。それにより現実世界の課題をデータサイエンスによって解決するための道筋を描くことができます。次に導き出された解法を仕組みとして実装することで、クライアント企業の日々の業務の中に組み込んでいきます。これはデータインフォームドの社会実装です。このサービスは【DIプラットフォーム】としてご提供しています。
これらの取組みは、大手企業様に向けた一品一様のサービスとしてご提供しており、名だたる大企業様に継続的にご活用いただいています。一方そうした個別企業様の個別課題に取り組んでいく中で、業界に共通した課題、あるいは業務領域に共通した課題が検出されることがあります。その場合には、私たちは共通課題を普遍的に解決可能な【DIプロダクト】を開発します。例えば、「マイグル」という個別のお客様の趣味嗜好に合わせた "個客選択型スタンプラリー" は、このアプローチで世に出たプロダクトの一つです。

所在地

〒108-0073
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 2F

設立
2012年12月
従業員数
70名
上場市場名
グロース市場
資本金
287百万円
売上高

382百万円

経常利益
45百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014434609

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