株式会社らしんばん

【埼玉】新設自社倉庫の運営管理（リーダー候補）◆離職率4％で働きやすい環境／アニメホビー×リユース

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【新流通センター立ち上げ／離職率4％／国内約60店舗、海外約10店舗展開中／アニメ・ホビーの成長市場】

■採用背景
アニメ、キャラクターグッズの中古専門店『らしんばん』を運営する当社は事業拡大に伴い、2026年5月に埼玉県新座市に第二倉庫を新設する予定です。
増加する物流量への対応と、複数拠点を一体運営する体制の構築が急務であることから、現倉庫のマネジメントを担えるリーダー／マネージャー候補の採用を行います。
新拠点の立ち上げ期から関わっていただけるポジションであり、組織づくりやオペレーション改善に主体的に携われる環境です。

■担当業務
流通部門の各部門リーダーをお任せします。
ご経験に合わせて、お任せする部門を決定いたします。

・在庫運用/管理部門
・通販出荷部門
・通信買取部門
・海外出荷部門など
出荷計画、買取計画、在庫計画などを組み、事業部のオーダーを形にしていく役割をお願いします。
ご経験次第では複数部門のマネージャーをお任せします。

■組織構成：
20代～30代が中心で落ち着いた雰囲気で働きやすい環境です！
埼玉県新座市に第二倉庫は800坪で、約10名で配置する予定です。

■魅力
・事業拡大期のため、計画策定から改善実行まで裁量が大きいです。
・倉庫立ち上げに関わり、仕組みづくりの経験が積むことができます。

■働く環境
当社の離職率は4％と小売業界の中でも非常に低い水準を維持しています。
穏やかで落ち着いた社員が多く、人間関係も良好です。
コミュニケーションの質向上を目的として、年に1回で社員旅行を実施。
社員一人ひとりが楽しめる企画を会社主導で行い、適度な交流機会をつくりながら、働きやすい組織づくりを推進しています。

■らしんばんについて
アニメ、キャラクターグッズの中古専門店として営業を続けてきた『らしんばん』は、昨年でなんと25周年を迎えます。
2026年現在で全国に約60店舗と海外に約10店舗展開中と、店舗中心の事業形態ではありますが、「オンライン事業」も非常に力を入れています。
オンライン事業は約10～20％の成長を毎年続けており、2026年には更なる事業拡大を行います。
成長が続く、「アニメホビー市場」「中古市場」において当社は更なる飛躍を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
■必須条件：
・倉庫物流での勤務経験
・複数人のマネジメント経験（人数不問）
・数字目標を基に行動することができる。ビジネス観点をお持ちの方

■歓迎条件：
・中古・古物業界での実務経験
・アニメ・エンターテインメント業界での実務経験
・店舗小売での実務経験
・エクセル（VLOOKUPやピボットテーブル）が使える方
・日商簿記3級以上

＜勤務地詳細1＞
らしんばん流通センター（埼玉県新座市）
住所：埼玉県新座市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
らしんばん流通センター（埼玉県坂戸市）
住所：埼玉県坂戸市 石井１８０２－１ＭＳ　ＢＵＩＬＤＩＮＧ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
新座市にて配属前提ですが、坂戸市の倉庫で勤務いただく可能性がございます。
坂戸流通センター：マイカー通勤可
新座流通センター：電車・バス通期を想定。

＜転勤＞
無
国内・海外への転勤は発生しません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
原則、試用期間と試用期間後の待遇は変わりありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（最安経路金額、上限月4万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員での在籍5年以上の者が対象

＜定年＞
63歳
定年以後は65歳まで嘱託契約可（単年更新）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度あり

＜その他補足＞
【各種手当】
■出張手当
■赴任手当（会社都合により、現住所から通勤不可能な勤務地へ転居を伴う異動を行う場合／引っ越し費用なども別途あり）

【福利厚生制度】
■服装自由／アクセサリー・ネイルOK（会社規定による／商談時はフォーマル着用）
■社割制度
■休憩スペースあり
■表彰制度
■定期健康診断
■各種研修（導入研修・OJT研修など）
■給与前払い制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

年次有給休暇（入社半年経過後から付与）、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)