掲載予定期間:2026/2/9(月)~2026/5/10(日)更新日:2026/2/9(月)

株式会社CAPABLE

【京都/南区※未経験歓迎】ITエンジニア(要件定義メイン)/株式公開準備会社/年休125日

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【京都/南区※未経験歓迎】ITエンジニア(要件定義メイン)/株式公開準備会社/年休125日

~プライム市場上場メーカーの元社長が中心になって創業した京都発ベンチャー企業。日経新聞「NEXTユニコーン100社」経産省「はばたく中小企業300社」にも選出。~

■募集背景:
半導体樹脂封止金型のファブレスメーカーとして創業し、今では500社超の金属加工メーカーが参画する生産ネックワークを独自構築。一方、1型につき500点以上に及ぶ加工部品で構成される半導体封止金型は、部品の材質、形状、精度、ワークサイズが全く異なるが故に、どのサプライヤーに制作委託するのが最適なのか、かつては注文毎に組み合わせをアナログで考案していました。
地政学リスクや感染症拡大でサプライチェーンの再構築は、国内メーカー共通課題であるものの、品質保証の観点から新規サプライヤーの発掘や発注を躊躇するメーカーが大半。また調達業務は煩雑であるものの、サプライヤーの選定・相見積・発注・納期管理・納品に至るプロセスを管理するシステムはなく、低い労働生産性が課題となっています。
機械図面から読み取った情報とデータベース化したサプライヤーの特性情報を当社独自に開発した、ものづくりブラットフォーム「CAMPUS」で照合させ、製品又は加工部品毎に最適なサプライヤー候補を抽出。相見積の依頼を一斉配信し、そこから得た回答に基づいて発注・納期管理・仕入検収・出荷・製品保証までプロセス管理を進めていきます。
今般、「CAMPUS事業」と称し、新規事業の垂直立ち上げと、次世代継承を見据えて増員募集を行います。

■業務内容:
「CAMPUS」の機能充実に向けた要件定義。
・営業、設計、製造及び調達部門と打合せを行ない、要件をまとめます。
・システム開発は外部協力会社に依頼をしており、その進捗管理とバグ出し確認も行ないます。
※その他、配属部署に付随する業務

■組織構成:
配属部署にはベテラン社員が2名在籍しており、仕事の進め方や不明点などについては質問、相談できる環境です。

■やりがい、面白さ:
前例のないプラットフォームシステムの開発と運営を担い、新新規業の発展・成長と共に歩み、将来はシステム統括責任者として活躍されることを期待しています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~
■必須条件:
大卒以上
論理的思考に長けた方

■歓迎要件:
・何かしらのITエンジニアの経験
・JAVA、SQL等の知見をお持ちの方 ※プログラミング、コーディングなどは基本的にありません。

【こんな方是非ご応募ください!】
・指示待ちではなく、社名どおりに‘’誠実さ‘’と‘’熱意‘’を持ち、顧客から評価されることに誇りを感ずる方を求めています。

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市南区上鳥羽石橋町228
勤務地最寄駅:京都市交通局烏丸線/竹田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更なし

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~300,000円

<月給>
240,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は前職あるいは現職での給与金額を十分考慮したうえで決定します。
■賞与実績:年2回(昨年度実績1.2カ月分)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用後65歳まで勤務可能

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■有給制度:有給休暇取得奨励期間の設定と、事前に有給休暇を取得する予定を決める「計画有給制度」の導入により、有給休暇を消化できる仕組みを整えています。
■在宅勤務:子育て世代に限って在宅勤務可能(職種限定)
■退職金:現状は無(2025年度より確定拠出型退職金制度を導入予定)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期5日、年末年始7日、GW休暇、誕生日休暇
有給休暇:入社直後5日最高付与日数20日
※初年度は入社月に応じて5~20日付与

会社概要

事業概要

【経産省や日本金型工業会注目の独自ビジネスモデル】
【上場メーカーの元社長が中心になって創業したベンチャー/社名に込められた思いは自他共に誇れる会社】

■半導体・ LED・電子部品製造用金型の設計、製造、販売
■重工業メーカー向け、精密加工部品の設計、製造、販売
■機械部品のポータルサイト (CAMPUS) の運営・管理

世界先駆けとなる半導体樹脂封止金型ファブレスメーカーとして創業。お客様の困りごとを解決する「solution provider」を標榜し、提案型営業活動を展開。その結果、取扱製品は半導体用樹脂封止金型だけではなく、燃料電池関運金型や精密金属加工製品へと業績拡大。

自らがマーケティング、受注した案件を自社で設計し、ネットワーク化された国内の精密金属加工メーカー500社に対して、「CAMPUS」を通じて部品毎に発注して生産委託し、それらを受入検査したものを自社で組み立ててCAPABLEブランド金型として出荷。「生産」以外全ての工程と業務をCAPABLEが担い、優れた日本製精密金型を海外市場に提供するビジネスモデルを展開。この特異なビジネスモデルは、衰退著しい国内金型業界に雇用と設備投資を呼び込む起爆剤として高い期待を集め、政府系ファンドDBJキャピタルが2015年に資本参加し、政府刊行「2018年度ものづくり白書」でも紹介されました。
また、2021年1月に経済産業省の補助金を受けて独自開発してきた、ものづくりブラットフォーム「CAMPUS」をリリース。2023年3月に三菱商事テクノス株式会社が資本参加及び業務提携。コロナや地政学的リスクでサプライチェーンの再編と精密加工部品の安定調達を要する航空機産業をはじめとする国内重工業メーカー大手三社とも取引開始。2024年11月に大規模改修を終えて、半導体、自動車そして重工業に次いで、新事業「CAMPUS」に着手し、ものづくりブラットフォーマーヘと進化中。
一方、生産能力の拡大が急務であるため、1000分の1mm台の精密加工できる委託メーカーの育成と、自社の加工技術力の向上を目的に2023年10月にトレーニングセンター兼工場を併設した新本社を建設移転し、現在は株式公開準備にも取り組んでいます。

所在地

〒601-8135
京都府京都市南区上鳥羽石橋町228

設立
2012年7月
従業員数
30名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
平均年齢
49.9歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014434838

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