山陽工業株式会社

【広島市】建築設備工事の管理担当◆県内案件のみ／転勤なし／再雇用制度あり／現場経験者歓迎

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広島県で土木工事・建設工事を扱う建設会社である当社にて、建築設備工事の管理担当をお任せします。

■職務内容：
建築工事の管、電気、空調等の設備工事の管理担当として、主にサブコンの担当者と打ち合わせ・調整、管理、図面チェックを担当いただきます。
特にマンション建築の工事を受注する機会が多く、現場所長とともに、設備工事を管理して頂きます。積算段階から関与し、積算担当と見積書の作成や中間検査等の時に現場での立会も行います。
※勤務地は広島市中区の本社です。

■長く働ける環境：
60歳の定年後も65歳まで再雇用制度があり、以降も本人の希望があれば１年単位で契約可能です※稼働日数は相談可。実際に74歳の方も現役で活躍されており、長い期間活躍できる環境が整っています。平均勤続年数は16年と腰を据えて働ける会社です。

■独自の福利厚生や制度：
社長は元技術者のため、現場経験を活かし「本当に必要な福利厚生・職場環境」を整備しています。
・社長特別褒賞制度（最高100万円）
・県外から転居を伴う入社の場合準備金を支給（最大20万円）
・作業服・スマートフォン・PC貸与（個人負担なし）
・資格取得奨励金あり（1回のみ10万～20万）
・独自の短期育児休暇制度（2歳までの子を持つ社員に年間7日間の特別休暇）
・奨学金返済支援制度（3,000円/月、4年目以降は5,000円/月を完済月まで支援）
・女性活躍推進の取り組みを実施（男女別トイレや女性用更衣室を整備）

■当社の強み・特徴
広島県で土木工事・建設工事を扱う総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備工事の管理業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市中区十日市町1-1-9
勤務地最寄駅：JR線／広島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件 同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：世帯主に40,000円を支給（条件あり）
住宅手当：単身者に12,000円を支給（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金※1回のみ
└1級建築士、1級建築施工管理技士：20万円
└2級建築士、2級建築施工管理技士：10万円

＜その他補足＞
■直行直帰
■資格手当：当社の定める資格を保有している場合
■役職手当
■財形貯蓄制度
■育産休制度
■個人型確定拠出年金への加入補助制度
■スタッドレスタイヤ・ドライブレコーダー交換補助※会社規定有
■奨学金返済支援制度（入社1年目から毎月3千円、入社4年目から毎月5千円に変更し、奨学金の完済月まで支援）
■社用携帯/PC貸与
■定期健康診断/年1回※会社負担
■インフルエンザ予防接種※会社負担
■現場手当：1500円／日（通常期）2500円／日（夏期）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■日曜日・祝日及び偶数月第１土曜日を除く土曜日、年末年始休暇・その他特別休暇
有給休暇について：有給休暇日数は入社時に3日付与6カ月経過後に7日付与（合計10日付与）