株式会社ベター・プレイス

【在宅可】経営企画(ポテンシャル)◆企業年金基金サービス(SaaS)展開／IPO実現に向けた会社作り

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～経理財務の知見を活かして経営企画へ／IPOフェーズという重要な時期から携わる～

福祉業界や中小企業で働く皆様の「お金の不安」を解決するため、企業年金制度「はぐくみ企業年金」の導入支援と、その運営を支えるシステムのDX化を推進しています。
おかげさまで導入事業所・加入者様は急増しており、私たちは将来的に100万人が利用する基金となることを目指しています。
現在、経営企画チームは2名体制でこの急成長を支えていますが、IPOの実現に向けた会社作りと、強固な経営企画体制を構築するため、現メンバーと会社全体を支えていける方を歓迎します。

■仕事内容
・KPI管理
・予算実績管理
・中期経営計画策定
・事業計画策定
・IPO推進
・Ⅰの部、短信等開示業務
・他部署との調整業務
※マネージャーがメインの意思決定を行いますが、その実行を強力にバックアップしてくださる方を募集します。
現時点で全ての業務に精通している必要はありません。
「上司や周囲が何を求めているか」を察知し、円滑に物事を進めるためのサポート業務に強みをお持ちの方を歓迎いたします。

■キャリアパス
入社時からご担当いただく業務の責任範囲を徐々に広げつつ、将来的には以下の業務もお任せする想定です。
・M＆A対応
・投資対応
・企画設計業務

■当社について：
・単なる営業活動ではなく、IPOに向け急成長拡大するフェーズの事業に直接関わり、実績あるメンバーの中でスキルを磨くことができます 。
本当にお客様のためになる商材（ニーズのある制度）を心から自信をもって販売できるため、売っていてストレスがなく、お客様から心から感謝される喜びがあります 。
・自らの提案が、保育・福祉・介護業界で働く人々の安心につながる、大きなやりがいのある仕事です。
・当社を率いるのは、メディアでも注目されるアントレプレナー（起業家）・森本CEOです。 著書を出版し、「news every.」などに出演する社長のビジョンとリーダーシップのもと、私たちは「新しい仕組みを世の中に広げる」という社会的意義の高い領域で、圧倒的スピードで事業を拡大中。
・トリプルスリー（成長率30％・利益率30％・ROE30％）を目標に掲げ、上場準備フェーズを間近で経験できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経営企画、財務、経理など管理部門での業務経験
・数字やデータを扱った業務経験（職種不問）
・GoogleWorkspaceやMicrosoft Office（PowerPoint、Word、Excel）を使用し、社外や経営層向け資料等を作成した経験

■歓迎条件：
・経営層や複数部署と連携し部門横断のプロジェクトに携わったご経験
・簿記の資格
・システム開発などのIT知識（要件定義をしてPJTを回したご経験等）
・中期経営計画、事業計画の作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※評価の対象外となります
※試用期間中においては、勤務時間：9：00～18：00の固定時間制
※試用期間中は原則フル出社

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限31,500円まで支給
住宅手当：都市生活手当として、20,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社満3年目以降適用

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■病児・病後児保育利利補助
小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円／日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。
■前給制度
当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。
■退職金制度：
入社満3年以降適用（満3年目～3,000円／月、満5年目～5,000円／月）
■テレワーク手当、出張手当、食事補助（出張時）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇（5日）、ウェルカム休暇（新入社員は試用期間（2ヶ月）終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。）