ＳＢパワー株式会社

【東京／竹芝駅すぐ】電力の調達担当◆ソフトバンクG◆フルフレックス・在宅可

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【所属部門役割・ミッション】
「ソフトバンクでんき」ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を図るとともに、更なる事業拡張を図るため、市場全体の調査・制度対応・全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達／販売戦略を策定します。それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジ、収益改善に関わるフロント業務を担います。

【業務内容】
・電源調達／販売／取引先との折衝
・電力／燃料等の現物／先物取引実行、取引／口座管理（フロント業務）、取引に関連する社内折衝／決裁取得
・電力トレーディング戦略検討、収益改善
・契約内容の確認・交渉
・上層部へのレポーティングおよびその資料作成
※まずは上記業務に注力いただき、ゆくゆくはトレーディング業務もお任せする予定です。

【ポジション】
・ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わっていただく機会が多くあります。
・個々人の任される業務分野も広く、個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。
・小売電気事業のリスクヘッジを目的とした電力（現物／先物）、燃料先物の調達／販売に加え、収益改善を目的としたトレーディングを実施しています。
・電力小売業として販売量上位に位置するため、バイングパワーを生かした交渉が可能であることと、ソフトバンクグループのブランドやネットワークを生かし、多種多様な企業と取引ができることも魅力のひとつです。
・また、グループ内のカーボンニュートラルや再エネメニューの提供を目的として、中長期的に再生可能エネルギー（再エネ）の調達および供給を行っていく予定であり、より効率的／効果的に再エネ化を進めていく観点から、再エネ等のトレーディングも行っていく予定です。

■歓迎条件
・英語でのコミュニケーション力
・経済・市況についての理解があり、市場の変化にキャッチアップしながら業務（取引）に落とし込める方
・需給運用や電力営業の経験
・エネルギー業界に関する知見
・スプレッド、バタフライ取引の経験があり、コンセプトを理解していること
・トレーディング部門の立ち上げ経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PowerPoint／Excelを使用した提案・分析・レポートができること
・コミュニケーション、プレゼンテーション能力
・あらゆる変化に対応でき、未経験の領域に貪欲にチャレンジしていく精神力
・トレーディング業務に興味・関心のある方

1）か2）のどちらかの経験
1）官公庁の入札業務またはエネルギー／コモディティの取引経験
2）電力・金融・コモディティを使った業務経験
※歓迎条件について職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は正社員と同等

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア 健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度：必要に応じて各種研修・勉強会あり
■OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（導入済）
■特別有給休暇：結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ドナー休暇、公傷病休暇（3日目まで）
■特別無給休暇：公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）、介護休暇、ノーマライゼーション休暇、通院・がん治療休暇、予防接種休暇
■評価制度：貢献度評価、コア能力評価

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、年末年始、GW中1日公休日あり
■年次有給休暇：入社同時に付与。初年度は入社時期により3～11日付与。翌年16日付与。最大21日付与。