掲載予定期間:2026/2/9(月)~2026/5/10(日)更新日:2026/2/28(土)

ヤマト電機株式会社

【葛飾】営業事務 ◆正社員|年休123日(土日祝休)|創業53年|暮らしを支える電設資材の専門商社

正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【葛飾】営業事務 ◆正社員|年休123日(土日祝休)|創業53年|暮らしを支える電設資材の専門商社

【2026年8月開設予定:新設・葛飾営業所へ異動前提|江戸川区・篠崎町勤務|人材育成制度◎・評価制度◎・働き方◎|売上高100億円の安定企業】

■業務内容:
同社では、営業活動をより円滑に進めるため 営業事務・内勤業務ポジションの体制強化 を進めています。
現在、1営業所あたり約10名の組織で、営業事務は1~2名体制。今後の営業拡大に伴い、営業所全体を支えるバックオフィス機能の強化が必要となったことから、今回の増員募集に至っています。
お任せする主な業務は以下の通りです。
・見積書の作成
・発注・荷受け 業務
・電話応対
営業スタッフのアシスタントとして多岐にわたる事務処理を担当し、営業がスムーズに動ける環境づくりを支える重要なポジションです。

■評価制度:
・半期に一度、目標設定とフィードバックを行う 「目標管理制度」 を運用
・昇給・昇格は年1回、評価結果に応じて金額・ステップが決定
透明性が高く、自身の成長が正当に評価される仕組みが整っています。

■働き方:
・年休123日(土日祝休)
・残業月20時間
・手当充実:家族手当、住宅手当、ランチサポート制度 など ※諸条件あり
・ネガティブ離職率3%

■同社の特徴:
▼電設資材の“総合商社”としての高い成長性:
創業50年以上、60万アイテムの商材と約3,000社の顧客基盤を持つ業界トップクラスの企業です。
あらゆる建物の建設に必須となる照明機器・配線器具・電線などの電設資材を供給し、業界最速クラスで売上高100億円の規模へと成長。
本社および全国41拠点のネットワークにより、関東・大阪・仙台エリアをカバーし、今もなお事業拡大を続けています。
▼人材を大切にする企業文化:
「人と企業がバランスよく成長すること」を理念とし、社員満足度の高い環境づくりに注力。
評価は社長から執行役員までの複数名による多面評価を採用し、属人的な評価を排除。
明確な育成方針と充実した研修制度が整っており、安心して長く働ける環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募条件:
・基本的なOAスキルをお持ちの方 (実務未経験歓迎・第二新卒歓迎)
■歓迎条件:
・事務経験のある方

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>

勤務地

<勤務地詳細1>
江戸川営業所
住所:東京都江戸川区篠崎町4-27-9
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
葛飾営業所
住所:東京都 葛飾区【2026年8月開設予定:新設・葛飾営業所へ異動前提】
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※2026年8月開設予定:新設・葛飾営業所へ異動前提
※開設までは【江戸川営業所】へ勤務いただきます

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
※補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間の間(6ヶ月)

給与

<予定年収>
300万円~380万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~280,000円

<月給>
210,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。上記年収よりご年収が下回る場合がございます。
■昇給/年1回(7月)
■賞与/年2回(8月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※全額支給
家族手当:※福利厚生その他参照
住宅手当:※一定の条件有り
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:※補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■外部研修、社内研修(年2回)、その他商品研修随時

<その他補足>
■家族手当について
配偶者および子供1人につき5,000円、子供3人目以降は1人につき30,000円
■従業員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
■リロクラブ会員、東急ハーヴェストクラブ会員 旧軽井沢(長野)、伊東(静岡)、那須(栃木)ほか 24ヶ所
■福利厚生施設/リゾートマンション:熱海(静岡)
※何泊しても1人につき1回1,000円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社は、大小あわせて約64万点に及ぶ電設資材を取り扱う業界トップクラスの専門商社です。照明機器、配線器具、電線など、あらゆる建物の建設に欠かせない電設資材をはじめ、急速に発展する情報通信技術に対応した高速ネットワークやLANシステム関連商品も取り扱い、個別導入からオフィスビル全体への適用まで、幅広いニーズに応じて供給しています。さらに、空気清浄機やごみ処理機など、生活環境の保全・改善に寄与する新製品の販売にも注力しています。
また、全国41拠点の事業所ネットワークを活かし、関東地方、大阪近郊、仙台近郊エリアを網羅する高い営業力を有しています。50年以上にわたり培ってきた顧客からの信頼を基盤に、さらなる事業拡大を継続しています。

■会社の特徴
~あらゆる電設資材を取り扱う創業50年超の歴史を誇る商社~
電設資材の総合商社として、50年以上の実績と盤石な経営基盤のもと、国内のみならず海外拠点においても事業を展開しています。地図に残る建造物や話題の大規模施設をはじめ、公共事業、インフラ、オフィス分野に至るまで、圧倒的な取扱商品数と豊富な知識を強みに、特にSDGsへの寄与や世界的なエネルギー分野への貢献に取り組んでいます。
独自の営業スタイルとして「モノ売りから、コト売りへ」を掲げ、付加価値のある提案営業を当社の強みとしています。企業理念のもと、「売り手よし・買い手よし・世間よし」を、全社員が日々実践しています。
さらに、商社の枠にとらわれず、上流工程の設計から現場の施工工事までをワンストップで受注できる点も、ヤマト電機の大きな特徴のひとつです。

~頑張りが評価される透明性の高い評価制度~
当社は「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念に掲げ、社員満足度の高い職場づくりに力を入れています。特に注目すべきは、透明性の高い評価制度。社長や執行役員など複数の視点から評価を行うことで、評価の属人化を防ぎ、公平性を確保しています。
また、社員育成においても、充実した研修制度や多面的なフィードバック体制を整えており、成長実感を得ながらキャリアを築ける環境が整っています。

所在地

〒179-0074
東京都練馬区春日町2-14-8

設立
1972年9月
従業員数
486名
上場市場名
非上場
資本金
95百万円
売上高

34,700百万円

平均年齢
41歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014434985

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