株式会社荏原フィールドテック

【藤沢】調達・購買◆プライム上場荏原Ｇ／土日祝休み／福利厚生充実◎／賞与実績9か月

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～半導体関連装置で世界シェア第2位の荏原グループ／年休125日／賞与実績9か月～

■業務内容
・荏原製作所製品の部品・修理品・オーバーホール品の安定供給体制構築、サプライヤー選定、工程確認、複数社見積による調達コスト最適化、取適法・コンプライアンスを遵守した調達活動推進と社内外への指導を行います。
・まずは発注・検収業務管理、部品・修理品・オーバーホール品の納期最適化を担当、将来的には最適なサプライヤー選定、調達コスト最適化、サプライヤーの評価・育成・指導、取適法・コンプライアンスを遵守した調達活動の推進と社内外への指導にも携わっていただきます。

■当社について
荏原フィールドテックは、精密・電子分野を中心に半導体製造装置の据付・保守・サービスを専門とする技術会社です。現場で培う技術力と、顧客に寄り添うサポート体制を強みとし、荏原製作所グループのサービス部門を担っています。純利益：16億9,300万円（2024年12月期） と一定の収益規模を有しており、グループ内でも堅実な事業運営を行う企業です。

■会社・求人の魅力
1. 安定した収益基盤と成長市場での事業展開
当社は純利益約16.9億円規模の収益を安定的に確保しています。扱う半導体製造装置領域は拡大が続いており、技術支援ニーズは今後も高まることが予想されます。
2. 現場に密着した技術会社ならではの専門性
当社は半導体関連装置を中心としたエレクトロニクス領域で、据付・試運転・保守サービスを担うフィールド技術のスペシャリスト集団です。技術研修部門として、装置の深い理解や技術者育成スキルを磨くことができます。
3. 体系立てられた研修制度で成長しやすい環境
荏原グループとして、階層別・スキル別研修が充実しており、ビジネススキル研修・語学支援・自己啓発制度など、継続的な能力向上を支援する体制があります。
4. 安心して働ける労働環境
荏原製作所グループ水準の福利厚生を備え、賞与実績は9か月と高水準。年間休日125日で、プライベートとの両立もしやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須＞
・協調性、コミュニケーション能力、
・取適法に関する知識
・基本的なパソコン操作
・普通自動車（中型）運転免許
＜歓迎＞　
・設計面から価格の妥当性を見極められる方
・取適法に精通し社内外に対して指導ができる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：中型自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社(藤沢事務所)※25年5月
住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅：(小田急電鉄)小田急江ノ島線／善行駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均所定外労働時間22.45時間（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規程に基づき支給
住宅手当：規程に基づき支給
寮社宅：規程に基づき入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社後1年以上勤務時

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、グループ研修、資格取得支援制度（全従業員利用可）等

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■等級制度
■評価制度
■報酬制度
■サクセッションマネジメント（後継者育成）
■リロクラブ（福利厚生サービス）
■キャリアマネジメントプログラム

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

2026年度年間休日125日
（夏季休暇4日、お盆休み9日、秋休み5日、ゴールデンウイーク5日、年末年始7日）※会社カレンダーによる
特別休暇（慶弔休暇、リフレッシュ休暇等）