わらべや日洋食品株式会社

【新宿】総務※中食業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場／総務の経験を上場会社で活かせる

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わらべや日洋ホールディングス（グループの持ち株会社）にて、総務業務を担当していただくポジションです。 本ポジションでは、企業運営の中核を担う総務として、実務に携わりながら専門性を磨き、キャリアアップを目指すことができます。
具体的には、以下の業務をお任せします：
■株主総会運営：会社の重要な意思決定の場である株主総会の運営を通じて、経営の根幹に関わる経験を積むことができます。
■持株会運営：社員の資産形成を支援する持株会の運営を担当し、従業員の福利厚生に貢献します。
■取締役会運営：経営陣の意思決定をサポートする取締役会の運営を通じて、経営視点を養うことができます。
■規程制定・改廃：会社のルールや方針を策定・改定する業務に携わり、組織運営の基盤を支える役割を担います。
■各種損害保険の契約更新：企業活動を支えるリスク管理の一環として、損害保険契約の更新業務を行います。

さらに、将来的には以下の業務をお任せする可能性もあります：
■グループ全般のファシリティ管理
■福利厚生イベントの企画・運営
■社内広報活動
■不動産管理
■社用車管理
■アスリート支援対応 など

※わらべや日洋食品株式会社に入社後、わらべや日洋ホールディングス株式会社へ出向いただきます。（東京都新宿区富久町13-19／グループ全体の経営管理等）処遇や人事制度に関しては両社で差異はございません。

【特長】
このポジションでは、業務の幅を広げながら、総務としての専門性を高めることができるため、長期的なキャリア形成に最適です。 また、年間休日120日や週1回のリモートワーク制度など、働きやすい環境が整っており、安心して長く働ける職場です。
わらべや日洋ホールディングスは、国内外のセブン-イレブン向け商品を手掛ける中食業界のリーディングカンパニーとして、安定した基盤を持つ企業です。 ぜひ、私たちとともに成長し、企業の未来を支える重要な役割を担ってみませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・株主総会運営、持株会運営、取締役会運営、規程制定・改廃、各種損害保険の契約更新いずれか経験のある方（3年以上）
・PCスキル（Word、Excel必須）
◆歓迎要件：
・コミュニケーション能力の高い方

＜勤務地詳細＞
わらべや日洋ホールディングス株式会社
住所：東京都新宿区富久町13-19
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
わらべや日洋食品株式会社に入社後、わらべや日洋ホールディングス株式会社へ出向となります。なお、処遇や人事制度に関しては両社で差異はございません。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、勤務条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1.2万円、子ども1人毎に1万円※上限無
住宅手当：扶養家族有世帯主2万円、独立生計単身者1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修とテーマ別研修の2つに分け、年間教育訓練計画に基づいて実施するなど、社員の育成や長期キャリア構築を図っています。※研修事例：中途入社研修/昇格時研修/コミュニケーション研修/ハワイ研修等


＜その他補足＞
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・企業年金
・社員持株会
・社員食堂
・海外研修
・家族旅行半額補助制度
・団体生命保険
・永年勤続表彰　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日　※会社カレンダーによる
※勤続年数に応じたリフレッシュ休暇あり