株式会社ザ・ギンザ
【中部国際空港】IPSA・NARSカウンターの店舗管理マネージャー/
募集要項
おしごと用語集仕事内容
中部国際空港内の化粧品免税店にて、IPSA・NARSブランドカウンターの店舗運営を統括するマネージャーとしてご活躍いただきます。空港という国際色豊かな環境で、多様なお客様に向けたブランド体験の提供と、店舗全体のパフォーマンス最大化を担うポジションです。
【具体的な業務内容】
■カウンセリング・販売業務
└IPSA・NARSのブランド価値を体現しながら、お客様のニーズに合わせたカウンセリングを実施。
└スキンケア・メイクアップの提案、タッチアップを通じて最適な商品をご紹介。
└国際空港ならではの多様な顧客層に対応し、ブランドファンの獲得を目指す。
■店舗運営管理
└中部国際空港内に展開する複数ブランドカウンターの運営全般を統括。
└売上目標達成に向けた販売戦略の立案・実行（プロモーション企画、VMD改善、顧客導線の最適化など）。
└日々の店舗オペレーションの品質管理、課題抽出、改善策の実施。
└空港運営会社や免税店側との調整・コミュニケーションも含む。
■スタッフマネジメント
└担当エリアのスタッフ育成
└OJTの実施、評価面談などを通じた能力開発。
└シフト作成、勤怠管理、スタッフのモチベーション維持・チームビルディング。
■在庫・商品管理
└各カウンターの在庫状況を把握し、適正在庫を維持するための発注・補充業務。
└売れ筋商品の動向分析、季節・イベントに応じた商品展開の調整。
└欠品防止やロス削減に向けた在庫コントロールの最適化。
■レポーティング・分析
└売上実績、在庫状況、スタッフパフォーマンスなどのデータを定期的に分析。
└本部への報告資料作成、改善提案、次期施策の立案。
└ブランド戦略に基づいたPDCAサイクルの推進。
【入社後の研修・サポート体制】
■イニシャルトレーニング
IPSA・NARSをはじめとした取扱ブランドの基礎知識、接客・カウンセリングスキル、ブランドフィロソフィーを習得。
■エリアマネージャートレーニング
マネジメントスキル、店舗運営、数値管理、チームビルディングなど、管理職として必要なスキルを体系的に学ぶプログラム。
入社後3日間は東京で集中トレーニングを受講。
その後も年に数回、東京などでのフォローアップ研修に参加し、継続的にスキルアップできる環境。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須経験】
■店舗運営管理（店長・マネージャー等）経験年数：1～3年程度（店舗やスタッフを管理する能力・経験）
■接客・販売経験3～5年程度
■化粧品業界の経験（職種不問）
【歓迎スキル】
■韓国語・中国語・英語などの語学スキル
勤務地
中部空港
住所：愛知県常滑市セントレア1丁目
勤務地最寄駅：名鉄空港線／中部国際空港駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
勤務地は中部空港国際線ターミナル免税売店となります。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
7:45～16:30 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
7:15～16:00
8:40～17:25
9:40～18:25
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：5時間程度を想定
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
12ヶ月更新（上限5年）
＜試用期間＞
3ヶ月
入社後に東京都での研修がございます。またその後も研修で年に数回出張いただくことがございます。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
給与
450万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～416,666円
＜月給＞
375,000円～416,666円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■モデル年収：450～500万
＊月給・想定年収はご経験・スキルに応じて決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
【入社後の研修】
■イニシャルトレーニング（取扱ブランドを販売する上で必要な基本スキル）
■エリアマネージャートレーニング
※数日間東京にてトレーニングを受講。その後年に数回東京等への出張あり。
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日
2026年度の年間休日130日
会社概要
- 事業概要
世界中の方々が行き来するための玄関口となる空港で、プレステージブランドを中心とした資生堂グループ製品をグローバルに広めていく重要なミッションを担っています。
■事業内容：プレステージブランドを中心とした資生堂グループ製品の販売
(１)日本における空港免税店（トラベルリテール事業）：日本における国際空港免税店での化粧品販売は、海外からの観光客の増加により、今後もより高い売上げが期待されます。国内のほとんどの国際線空港とお取引いただいており、成田空港・羽田空港・関西空港・中部空港・福岡空港・新千歳空港・広島空港といった主要空港には、パーソナルビューティーパートナーを配置して、拡売に取り組んでいます。
(２)直営店：現在「SHISEIDO THE STORE」「帝国ホテル店」の店舗を運営しています。「SHISEIDO THE STORE」は、資生堂が培ってきた美のソリューションを総合的に提案する唯一の施設です。化粧品のご購入だけでなく、エステティックやヘアメイクアップ、個室での美容レッスンなどのコンテンツ各種をご用意しています。それぞれの分野の美容のスペシャリストが、さまざまなライフスタイル、オケージョンに寄り添った美容ソリューションを提案し、一人ひとりの最高の美しさを実現することを目指しています。
(３)オリジナルブランド「ザ・ギンザ」のマーケティング・販売
(４)フレグランス ブランドの輸入販売・卸
(５)コットン事業：資生堂のすべてのフェイシャルコットンの商品開発・企画・販売
■沿革：同社は、1917年(大正6年)に、資生堂の化粧品部として創業致しました。
その後、1954年(昭和29年)に、株式会社 資生堂化粧品店に商号変更し、1975年(昭和50年)に銀座本店を開店致しました。今では銀座中央通りの象徴的な店舗となっています。1981年(昭和56年)株式会社 ザ・ギンザに商号変更し、2002年(平成14年)にはザ・ギンザ オリジナル化粧品「THE GINZA」を販売開始致しました。現在の「ザ・ギンザ」は本来の資生堂化粧品事業に機軸を移し、資生堂唯一の本店「SHISEIDO THE STORE」を受託運営するとともに、その他の事業として、成田・羽田・関空・中部・新千歳・広島・福岡などの主要国際空港免税店での資生堂化粧品販売などを行っています。- 所在地
〒105-8310
東京都港区東新橋1-6-2 資生堂汐留オフィス- 設立
- 1941年1月
- 従業員数
- 420名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
