三栄フーズ株式会社
【茨城県坂東市】食品調味料の商品開発 ※年間休日121日／土日祝休み／残業20時間平均
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
新商品の企画開発をご担当いただきます。お客様からの依頼を受け、新商品のスープを開発するために試食を実施したり、既存商品のアレンジをする等、試作を重ねていきます。
■営業品目：
ラーメンスープ／めんつゆ／焼肉のたれ／ガラスープ／焼そばソース／蒲焼きのたれ／スパイス 等
■働き方：
・勤務地：茨城工場（〒306-0515 茨城県坂東市沓掛1999-3）／マイカー通勤が可能です。
・就業時間：08：00～17：00（休憩：60分）
・時間外労働：月平均20時間
・年間休日：121日
・週休：土日祝休み
※繁忙期には、土曜日の出勤が生じる場合があります。予めご了承ください。
・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始
・転勤：無
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
食品の開発経験をお持ちの方はご応募いただけます。また、食品や調理に関する学校を卒業した方等も歓迎です。
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
茨城工場
住所：茨城県坂東市沓掛1999-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■マイカー通勤：可
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更：有
〈試用期間中の給与条件〉
試用期間中は時給1400円で給与支給します。月給（基本給）に換算すると給与は227696円となります。
給与
318万円～415万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
＜月給＞
230,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：有（年2回支給）
■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間
■上記年収とは別に支給する手当：皆勤手当
※上記年収は昨年度実績の残業代を含み、試算しています。なお、賞与は別途支給で想定しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限は月21000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上の社員が対象です。
＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（70歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：有
＜その他補足＞
■産休・育休制度があります。
■制服・作業服を会社が貸与します。
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■週休：土日祝休み
※繁忙期には、土曜日の出勤が生じる場合があります。予めご了承ください。
■長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始
会社概要
- 事業概要
当社はスープやたれ等の食品調味料を製造・販売する会社です。
■営業品目：
・ラーメンスープ
・めんつゆ
・焼肉のたれ
・ガラスープ
・焼そばソース
・蒲焼きのたれ
・スパイス 等
製品の詳細についてはHPをご参照ください。
https://www.saneifoods.co.jp/product
■拠点：
・本社
・茨城工場
■トピックス：
・2005年9月、当社の第2工場が茨城県食品衛生協会「HACCP」に認定されました。
・女性比率が高く、育休を取りやすい環境です。実績もあります。- 所在地
〒121-0062
東京都足立区南花畑2-34-2- 設立
- 1973年4月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
