株式会社リゾートワークス
宿泊施設向け営業◆土日祝休・全国350施設が最大80％OFFの革新的福利厚生◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇【年間休日120日・残業10～20h以下】リゾートホテル宿泊などの福利厚生サービスを提供／トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与／業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆
全国のホテル・宿泊施設を対象に、リゾートワークスの福利厚生サービスへの参画・提携を推進するアライアンス営業を担当していただきます。
単なる掲載獲得や営業活動ではなく、宿泊施設ごとの課題（稼働率改善、平日・閑散期対策、長期滞在ニーズの獲得など）を踏まえ、双方にとって価値のある提携条件・活用方法を設計・提案する役割です。
価格や条件の交渉、掲載内容の設計などを通じて、宿泊施設と長期的なパートナーシップを構築し、サービス全体の価値向上と事業成長に貢献していただきます。
■具体的な業務内容：
・ホテル・宿泊施設への新規提携提案
・宿泊施設の課題（稼働率、集客、時期別需要など）のヒアリング
・福利厚生サービスへの掲載条件・提携内容の設計および交渉
・掲載後の反響や利用状況を踏まえた改善提案
・提携施設数・掲載内容の拡充に向けた企画・施策立案
・営業フローや提携モデルの改善
※事業フェーズや時期に応じて、アウトバウンドでの新規開拓や既存施設へのフォロー対応を行う場合もあります。
■組織構成：施設チーム4名（平均年齢30代）
＼同社の魅力／
◆導入企業1,000社を突破し急成長中
M&A後3年半で1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万～2万社規模を見据えています。
◆少数精鋭の創業期メンバーとして参画できる環境
従業員16名（業務委託含め約35名）のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。
社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。
◆定着率の高い安定した組織
M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ（3年半）。
育休・産休取得率100％で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◆メディアからも注目される事業性・社会的意義
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験3年以上
■歓迎条件：
・宿泊施設向けの営業経験がある方（旅行予約サイトでの営業経験者は歓迎）
・旅行代理店で営業経験のある方
・その他旅行関係で営業経験がある方
勤務地
本社
住所：沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
基本的にはフルリモート勤務が可能/フレックスタイム制を導入
※現地ホテルへ営業商談の出張などもございます
※年3回社員が会う機会がございます（オフラインMTG実施）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、17:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
社内全体の月間平均残業時間：20時間以下
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
そのほかの条件に変更はありません。
給与
420万円～840万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,328,800円～5,548,800円
固定残業手当/月：91,100円～182,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
368,500円～644,500円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・年俸の1/12を毎月支給
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■社会保険完備
■健康診断
■社員割引制度
■リゾートワークス会員として自社サービス利用可能
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、夏季休暇、慶弔休暇
※旅好きな社員が多いため、連休の前後に有給休暇の取得を奨励/9連休などの大型連休も取得しやすい環境
会社概要
- 事業概要
■理念・ビジョン：
リゾートワークスは、「トラベル体験を通じて、働く人の視野と可能性を広げること」を理念に掲げています。
旅行や滞在といった非日常の体験は、新しい気づきや発想を生み、働く人の人生や仕事の選択肢を広げます。
私たちは、その価値を福利厚生という形で企業に届けることで、多様な働き方と、満足度の高い職場づくりを支援しています。
リモートワークやワーケーション、合宿、長期滞在など、柔軟な働き方を後押しすることで、企業の採用力向上や人材定着、人材育成に貢献すると同時に、宿泊施設の稼働率向上を通じて観光業界や地方創生にも寄与します。
こうした取り組みを通じて、宿泊・旅行に特化した福利厚生サービスで業界No.1となること、そして７年後に稼働社数10,000社を達成することが、私たちの目指す姿です。
■仕事・事業：
法人向けに宿泊施設を中心とした福利厚生サービスを提供するプラットフォームを運営しています。
全国350以上の宿泊施設を、企業の福利厚生として最大80％割引で利用できる仕組みを構築し、企業の「採用力強化」「従業員満足度向上」「福利厚生コストの最適化」を支援しています。
従来の福利厚生サービスは、利用率が低く、実際には活用されにくいものも多くありました。
リゾートワークスでは、“実際に使われる福利厚生”を重視し、日常の旅行から特別な休暇まで幅広く活用できるサービス設計を行っています。企業は定額制で福利厚生として導入し、従業員はWeb上で簡単に施設検索・予約が可能です。
割引率の高い施設から比較できるため、初めて利用する方でも使いやすい点が特徴です。
現在は導入企業数・提携施設数ともに拡大しており、福利厚生の新しいスタンダードを目指す成長フェーズの事業として展開しています。
※旅行業登録番号：沖縄県知事登録旅行業 第3-442- 所在地
〒902-0067
沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F- 設立
- 2020年9月
- 従業員数
- 16名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 平均年齢
- 37.4歳
応募方法
応募方法
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