掲載予定期間：2026/2/23（月）～2026/5/24（日）更新日：2026/3/5（木）

建装工業株式会社

【子育両立支援】管工事施工管理＜元請け中心・関東案件のみ＞◆土日祝休み／マンション修繕トップクラス◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【子育両立支援】管工事施工管理＜元請け中心・関東案件のみ＞◆土日祝休み／マンション修繕トップクラス◎

当社は120年を越す老舗企業です（1903年創業）
業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーとして、今後も建造物の老朽化が進む日本において継続的に需要な見込まれるマンション大規模修繕を主に安定した事業展開を行っております。また現在は無借金経営、自己資本比率も60.8%と強力な財務体質を活かした経営を行っており、今後も安定的な成長を見込んでおります。
新卒、中途でキャリアにハンデはなく、多数の中途入社メンバーにご活躍頂いております。教育体制も充実しており、資格取得の補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金等）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が1級の資格を取得できています。

■業務内容
設備工事部に所属し、主にマンションの給排水管工事・通気設備等の現場施工管理の業務を行って頂きます。

■業務詳細
マンション設備の老朽化が進み、近年は大規模修繕工事のみでなく給排水管等の設備の改修工事のニーズが非常に多く増えてきています。
施工管理の経験を活かし、将来的には現場代理人、もしくは監理技術者を担える方を募集します。特徴として、元請けが基本となり、1人につき1案件を担当頂きます。大規模案件の場合には1案件に2人の施工管理者を付けることもあります。

■業務の特徴
担当物件は関東近辺のみ（電車で通える範囲）
1現場あたり2～3名でチームを組み業務を実施（物件規模により変動）
住民の方が「住みながら」の工事となるため、夜間工事は無し

■充実した福利厚生
子育て支援金…お子さん１人あたりに分割で支援金を支給しています
(0歳～22歳まで・総額で134万円)
進学補助金…お子さんが高校、大学・短大・専門などに進学する際に補助金を支給しています。
(高校進学: 20万円、大学・短大・専門進学: 30万円 / 総額50万円)

■海外旅行研修制度
当社が長い間継続している制度で、これまで40年間以上継続して実施しています。
研修旅行の期間は5～6日間: 仕事の休みを取得して行っています
これまでに行った場所: ハワイ、グアム、シンガポール、オーストラリア、ラスベガス等
独身の方は親御さんのどちらかを連れて行くことが可能。(一部費用負担あり)
結婚されている方は配偶者、およびお子様も一緒に行くことができます

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
二級管工事施工管理技士
■歓迎条件
一級管工事施工管理技士

＜必要資格＞
必要条件：管工事施工管理技士2級
歓迎条件：管工事施工管理技士1級

勤務地

＜勤務地詳細＞
設備・内装リニューアル事業部
住所：東京都港区西新橋３-11-１建装ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性は低く採用拠点で長期就業いただくケースが基本。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間58分
対象期間の総所定労働時間：2040時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
月残業20～30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～424,500円
その他固定手当/月：50,000円～125,500円

＜月給＞
300,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験に応じて年収は変動あり
※想定年収には想定される残業代を含む
■賞与：年2回（7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども1人当たり年額36,000円～84,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：満30歳まで月額15,000円で社宅入居可
社会保険：確定搬出年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳
再雇用制度あり(専門職として正社員雇用)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助（会社が推奨する資格を取得する際のテキスト代・講習費・受験費を会社が負担する制度
■資格取得祝金（推奨する資格を取得した際に、一時金として祝金が支払われます：3万～10万）

＜その他補足＞
■健康診断費（40歳以上の社員及び扶養している配偶者)
■永年勤続表彰制度（勤続年数15年以上／5年毎に一時金を支給）
■奨学金返済支援制度（会社が一括返済を行い、奨学金にかかる利息負担を軽減）
■若年者社宅　15,000円～20,000円／月で住むことが可能
■壮年者社宅　31歳以降も賃貸住宅の補助あり（家賃の最大40％を補助）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※土曜は4週に1回出勤
夏季休暇・冬季休暇・有給休暇（初年度10日付与）
慶弔休暇・出産休暇・看護休暇・介護休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業、平成27年より土木リニューアル事業を通して事業規模を進展させております。

■事業内容：
(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事
(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

■実績：国内首位の塗装事業会社として、高度成長期の時代より国内の有名な建造物の建設工事に携わってまいりました。
例）東京スカイツリー、レインボーブリッジ、成田空港、テーマパーク、その他多数

■ブランドメッセージ：
・ひとつひとつの仕事を丁寧に、そして大切にします。／・お客様の良きパートナーであり続けます。／・家庭から社会まで、豊かさの実現に貢献します。

■特徴：マンションの大規模修繕工事、および塗装の分野では業界NO.1を誇り、122年間の間、安定的に成長し続けております。今期で10年目になる土木リニューアル事業ににも力を入れ、これから100年先を見据え事業を展開しております。14期連続で増収増益、リーマンショック時おいても堅調に成長することができました。現在無借金経営となり、自己資本比率も59.8%となり、強力な財務体質を活かした経営を行っております。

■組織風土：中途入社者の定着率は95%を超えており、他社より転職してきた方々から非常に働きやすい環境が整っています。「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、資格取得補助制度、若年者向け社宅など充実しております。新卒、中途でも全くハンデがなく、実力があれば役員に対して提案をすることも可能な環境がございます。これは役員・上司との距離感が近く、風通しの良い社風であるためであると考えております。
所在地: 〒105-0003
東京都港区西新橋3-11-1 建装ビル1階
設立: 1903年4月
従業員数: 839名
上場市場名: 非上場
資本金: 300百万円
売上高: 51,728百万円
平均年齢: 45.4歳
企業URL: https://www.kenso.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014437137