富士フイルム株式会社

【埼玉/大宮】回路設計・エレキデバイス開発（デジタルカメラ等イメージング製品）◇引っ越し費用補助あり

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【東京まで電車で40分ほど◎住みやすいエリア／家賃補助や借り上げ制度など福利厚生充実／商品企画から設計・生産までが一体となって進める開発PJTに参画予定】

■業務内容：様々なイメージング製品(デジタルカメラ・レンズ、インスタントカメラ、監視カメラ、プロジェクター、双眼鏡等)のイメージング製品・光学製品の電気回路・エレキデバイス開発を推進しています。
【担当職務】
イメージング製品・光学製品のエレキ設計技術者として、回路設計、基板設計、メカトロ設計（手振れ補正・アクチュエータ）、CMOS、LSI、表示パネルなどのデバイス開発、それら技術を搭載した商品化設計、先行要素技術開発など幅広い。自身の経験を活かした業務を切り口に、一つの技術を掘り下げるか、他のエレキ技術開発に幅を拡げるかなどキャリアパスを検討可能です。
〈具体的には〉
・デジタルカメラ・交換レンズに搭載するエレキ回路、基板設計
・放送シネマレンズ、監視カメラ用レンズ等のエレキ回路、基板設計
・インスタントカメラ（フイルムカメラ、スマホ向けプリンタ）のエレキ設計
・CMOS、LSI、バッテリー、LCD、OLEDパネル、無線LAN通信モジュールなどのデバイス開発およびそれらデバイスを搭載する商品化業務

■特徴・魅力
・CMOSセンサー、LSIなどの重要デバイスは当社カスタム開発をしており、自ら発案した新たな技術を形にして商品搭載できる
・大宮地区に営業、商品企画、設計、製造技術部門が集結しており、コミュニケーションを密に取りながらチャレンジができる

■課題
同社の中でも売り上げ・利益の拡大期待が大きく、業界屈指のスピード力と新規提案力を武器に新製品を矢継ぎ早に提案・市場リリースしており開発ボリュームが増大、リソースひっ迫しています。将来技術開発と現業・商品化の両輪を回すため強い開発リソース補強をしたいと考えています。

■業界内での立ち位置
写真の色再現・操作性・質感など“機能性能を超えた価値”で売上拡大中です。FY25も過去最高売り上げ・利益を出せる見込みにてデジタルカメラはワールドワイドでシェア４位だが３位が見えてきた状況です。今後も「シェア拡大」と「新価値・ユーザー創出による新たな市場創出」でTOP３以上に切り込んでいきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・回路・基板設計経験／LSI・マイコンのシステム設計／デバイス制御設計／バッテリー駆動機器の電源設計／B2C機器エレキ設計・商品化経験などの何かしらのご経験をお持ちの方
・回路CAD、基板CADの使用経験
・オシロなどの測定器を使った経験

〈キーワード〉デジタルカメラ、交換レンズ、監視カメラ、車載カメラ、回路設計、基板設計、デバイス開発、カメラ・レンズ商品化

＜勤務地詳細＞
イメージングソリューション開発センター
住所：埼玉県さいたま市北区植竹町1-324
勤務地最寄駅：東部アーバンパークライン線／北大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～14:50
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～16:50

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり
家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。

＜その他補足＞
適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、育児休職（子どもが満2歳になるための期間において最長3年間～第一子と第二子の合計～取得可能）、介護休職、ボランティア休職、短時間勤務制度（小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能）、保養所（菅平、熱海、三浦）、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など