スター・マイカ株式会社

【神谷町｜駅徒歩3分】社内SE◆フレックス勤務×残業15H程◎プライム上場/チームで協力しあう社風

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～中古マンション保有数1位！リノベーション事業を行う安定企業/異業種からの転職者も多数／土日祝休み・フレックス勤務／社会貢献性の高い事業～

■同社の魅力
◎フレックス有効活用、効率良く働く社風のため働き方が整えられます
◎不動産会社らしくない雰囲気で、チームで目標に向かって協力する社風

■募集背景
当社はIT投資による従業員一人当たりの業務効率を最大化し、より一層スマートな働き方を実現することを最重要項目のひとつとして捉えております。ITを活用したイノベーション実現に向けて、情報システム部署メンバーを増員募集いたします。
「決まった要件の中で対応していた」「システムの改修・入れ替えを提案したが経営層が積極的でなかった」等、もっと裁量権をもち業務の幅を広げたい方は歓迎です！

■業務内容
当社の情報システムチームは「DXチーム」「インフラチーム」の2チーム体制で運営しており、これまでのご経験やご志向性を面接でお伺いし、採用時に初期配属を決定します。
※入社後、スター・マイカグループのコーポレート事業を担う「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向となります

《DXチーム》
・社内基幹システムの改修等を通じた社内DXの推進
　要件定義～テストまで幅広い工程に参画いただきます
　ベンダーと協働するためベンダーマネジメントも行います
・現場部署のAI活用支援、PJTの組成・推進（Google Gemini中心）
・新規システム、サービスの導入検討～実装など

《インフラチーム》
・インフラ及びネットワークの企画～運用業務全般
・社内システム（グループウェア、業務システム等）の保守運用
・PC等のライフサイクルマネジメント
・社内ITヘルプサポート（主にヘルプデスク業務を行うメンバーの業務管理）

《組織構成》
・部長1名（40代）
・スタッフ5名（20～40代）
・ヘルプデスクサポートメンバー2名（派遣スタッフ）

■働く環境
◎リモート勤務を導入していないからこそ、社員の生の声を回収でき、業務効率へしっかり反映することが可能
◎中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境
◎退職金制度、昼食代補助制度など充実した福利厚生

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験歓迎》
■必須要件：
　以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社におけるシステム関連業務経験（情報システム部門でなくても可）
・インフラ及びネットワークの構築、運用経験（事業会社、SIer、NIerいずれも可）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
スター・マイカ・ホールディングス株式会社　本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当額を支給（上限50,000円/月）
住宅手当：支給条件あり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■社外研修制度
■メンター制度：先輩社員がメンターとして新人社員をサポート

＜その他補足＞
■通勤定期代実費相当額（上限50,000円/月）
■従業員持株会制度（自己拠出額の90％を奨励金として支給）
■企業型確定拠出年金制度
■資格手当
　※宅地建物取引士：20,000円、その他会社指定の資格：5,000円
■退職金制度
■昼食代補助制度
■月間表彰制度
■メンター制度
■服装オフィスカジュアル可（一定の社内ルールあり）
■永年勤続表彰
■時短勤務制度
　育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまで
　介護短時間勤務：無期限

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

※有給取得率77.6％と高い水準を誇ります（2025年実績）
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■その他法令に基づく休暇