株式会社LeTech

【梅田】人事(人事制度運用・改善等)◆年休132／フレックス／プライム上場住友林業G

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【住友林業グループ／不動産デベロッパーとして多角的な事業展開／残業月10～25時間程度／年間休日132日・土日祝】

■募集背景：
2025年に住友林業の子会社となり、組織拡大をしていくために人事制度の運用から企画および人事管理業務を主管いただく方を募集します。
今まさに拡大中により積極募集中のため、将来の中核メンバーとなれるチャンスです。

■ 主担当としてお任せする業務
・等級制度の運用・管理（昇格・降格プロセスの管理等）
・報酬制度の運用（報酬テーブルの管理、昇給・賞与原資の配分検討等）
・目標管理制度の運用・改善（評価シートの管理、評価会議の運営等）
・人事データの管理・分析・レポーティング
・エンゲージメント施策の企画・実行
・社内外の関係者との協議・調整

■ 副担当・補助として関わる可能性のある業務
・採用業務の補助（メイン担当は別に在籍）
・給与計算・社会保険手続きの補助（メイン担当は別に在籍）

■ 入社後の期待：
まずは人事制度や人事管理の運用実務を担当いただき、実績を積みながら制度企画（制度の新設・改定等）へ業務領域を広げていただくことを期待しています。

■求める人物像
当社は会社の歩むべき未来と社会に対して提供したい価値として、企業理念（Mission・Vision・Values）を制定し、全役職員がこの企業理念に基づき事業を推進しています。
当社の企業理念に共感し、共に進化していける仲間を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・各種人事制度の運用経験が通算5年以上であること
対象となる経験例：人事評価制度（MBO等）の運用、等級・グレード制度の管理、報酬テーブルの管理・運用、人事データの分析・活用
・従業員規模100名程度の企業内人事職の経験者

【歓迎】
・HRBP経験
・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験（システムは問わない）
・人材開発施策の経験者
・社会保険労務士・衛生管理者の有資格者
※語学力、学歴は問いません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル 10階
勤務地最寄駅：谷町線／東梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（宅地建物取引士：3万円/月　1級建築士：5万円/月）
■キャリアアップ奨励金　※資格合格後に奨励金を支給（規定有）

＜その他補足＞
■退職金制度
■確定拠出型年金制度
■グループ持株会
■人間ドック、女性検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■自己啓発サービスの利用
■資格手当（宅地建物取引士：3万円/月　1級建築士：5万円/月）
■キャリアアップ奨励金　※資格合格後に奨励金を支給（規定有）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)
■在宅勤務制度(育児・介護等の事情がある場合)
※原則月10日（週当たりは最大3日）まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休制度あり