株式会社イー・エス・エス
【東京／江東区】化粧品個人ブランドオーナー支援／ブランド立ち上げの伴走支援・育成企画
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～個人がオリジナルスキンケアブランドを立ち上げるD2Cインキュベーション事業／コンセプト設計から製品開発、ECサイトでの販売戦略までを一気通貫でサポート～
■業務概要：
個人のリアルな想いを起点に、多様なスキンケアブランドを共創・育成し、世に送り出すプラットフォームを展開しています。
現在30名程度のオーナーと100名近い候補者がおり、事業は拡大フェーズにあります。
このオーナー一人ひとりの活動に寄り添い、ブランドの成功を力強くサポートしていくための増員募集です。
■業務内容：
【仕事】個人が化粧品ブランドを立ち上げる『WITH BRAND Project』のブランドオーナー支援担当
個人の「想い」をブランドへ。未経験からブランドを立ち上げるオーナー様を成功に導く伴走支援をお任せします。
【具体的な業務内容】
〇ECサイト運営・プロモーション企画
・ご自身の能力や希望に応じて、専用ECサイトの運営や販売促進のためのプロモーション企画など、幅広い業務に挑戦できます。
〇オーナー・候補者への伴走支援
・各オーナー、候補者への定期的なヒアリングを通じて、現状の課題や悩みを可視化します。
・課題解決に向けた打ち手を一緒にプランニングし、実行までサポートします。
〇育成プログラムの企画・運営
・オーナーの成長を促進するための月次勉強会「アカデミー」の企画や運営を担当します。
■WITH BRAND Projectについて：
WITH BRAND Projectでは、「解決したい肌悩み」と「こんな化粧品があったらいいのに」など『不特定多数に向けた市場商品では解決されないニッチな肌悩み、満足できないこだわり』に寄り添い、個人オーナーさまと共に新しいスキンケアブランドを作りに全力を挙げています。
多くのコストがかかる製品開発や販売を支援し、オリジナルの製品づくりをサポートしています。
■当社について：
当社は1985年創業以来、酵素美容法を基盤とした自社ブランド化粧品を展開し、安定した成長を遂げてきました。代表製品「パパウォッシュ」は、パパイン酵素を活用し、肌の健康をサポートする洗顔料として高い評価を得ています。将来的には台湾など海外市場への展開も視野に入れ、さらなる成長を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ECサイトの運営実務経験
（サイトの更新、売上管理、プロモーションの実行など、一連の運営フローを理解されている方）
■歓迎条件：
・メーカーにおけるCRM実務経験（既存顧客へのアプローチやリピート率向上のための施策経験がある方）
・メディアサイトの運営経験（記事コンテンツの企画・発信を通じて、集客やブランディングに関わった経験がある方）
・コミュニティ運営の経験（SNSや独自のプラットフォームで、ユーザーとの双方向の交流を促進した経験がある方）
勤務地
本社
住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
勤務時間
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・条件の変更なし
給与
420万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円
＜月給＞
280,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※年2回（4月･10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済（中退共）制度
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
時間単位での有給休暇取得制度あり／自社商品の社員割引制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
・土曜日（※月1回土曜日出社アリ）・日曜・祝日 ・年末年始休暇
・夏季休暇（3日）※年間休日に含めず
・有給休暇（入社半年後10日～在籍年月に応じて最高20日付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
私たちESSは、1985年創業の化粧品メーカーです。
はじまりは1本の酵素洗顔料。
オリジナルパパイン酵素原料を配合した「パパウォッシュ」は、洗い上がりのすっきり感と角質分解作用による美容効果により多くの方に支持され、累計販売本数1,200万本を越えるまでに成長しました。
以降ESSの由来でもある酵素美容法（Enzyme Skincare System）をさらに進化させるべく、基礎化粧品や美容液などESSならではのスキンケア商品を開発しています。
■ビジョン：
ESSが目指す「きれい」は、肌も心も健やかな状態であること。
たとえ美しくなれても、どこかに負担がかかったり、我慢しなければならないとしたら、それは本当の意味での「きれい」とは違うのではないでしょうか。
肌そのものの「きれい」になる力に着目し、サポートする。
ESSは1985年の創業当時から、酵素美容法で多くの女性に笑顔を届け続けています。
年月が流れても、私たちの使命は「きれい」になれる製品を通して皆さまに笑顔になっていただくこと。
しかしながら、地球に負担をかけて叶える「きれい」は、私たちの理想とする形ではありません。
人も地球もともに「きれい」になる方法を探していく、
そうすることで、1人でも多くの方に笑顔をお届けしたいと強く願っています。
■特徴：
ESSの原点は、酵素美容法はじまりは1つの洗顔料でした。
パパイヤから採れる酵素「パパイン」のタンパク質分解作用を応用し、水を加えた瞬間活性を始める酵素の特性を最大限に活かしたパパウォッシュ。
植物酵素の力をお借りする、第一の酵素美容です。
そして、第二の酵素美容として着目しているのが、私たちの肌に存在する酵素の力。
うるおいを生み出す、バリア機能を支える、酸化を防ぐ…
私たちの肌の中では、様々な酵素が働き、美肌づくりを支えています。
■組織風土：
ESSでは歴史を大切にしながらも常に進化を続けるために「自分で想して、自分でやってみる」チャレンジ精神が広がっています。
入社10年を超える人も多く、和気あいあいとした雰囲気でありながら、自分の得意分野でそれぞれがリーダーシップを発揮。
さらには女性リーダー比率50%と、日本企業の平均が10%に満たない中で高い数値となっています。- 所在地
〒135-0047
東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル4F- 設立
- 1985年9月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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