中井商工株式会社

【大阪/未経験歓迎】社会貢献「大」/橋の施工管理/業界TOPシェアメーカー／年休125日(土日祝)

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★社内大学完備で未経験でも安心/世界に通用する技術力が身につく！★
国内外の橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社開発の伸縮装置を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、国内の「橋」の補修工事における施工管理職を担当頂きます。
人命に関わる製品を扱っているため非常にやりがいがあるお仕事です！
近年ではベトナムやフィリピン、エチオピアなどに技術指導を行っています！

◆全国シェアトップクラス！中井商工の伸縮装置『止水材』！
みなさんがクルマで渡るような大きな橋、実はひと続きのアスファルトで繋がれているわけでありません！
よく見ると等間隔に“継ぎ目”の存在があるのをご存じでしょうか？

◆伸縮装置（しんしゅくそうち）とは？
橋梁は、気温や熱などによって普段から伸び縮みしています。
支柱にヒビが入ったり、アスファルトが割れてしまったりするのを防ぐのがこの“継ぎ目”。
継ぎ目には空間があり、スポンジのような伸縮装置「止水材」が設置されています。
当社はこの「止水材」の開発・設計・施工を手掛けており【全国シェアトップクラス】！
明石海峡大橋やレインボーブリッジなど、誰もが知るランドマークにも当社の製品は使われています。

◆お取引先：
国土交通省、大阪府、神戸市、名古屋市などとの取引実績多数のため、非常に安定した経営を実現できております。

◆入社後
じっくり長い目で教育します。現場に出て体で覚えるというようなことはせず、段階的な研修含め社員を大切に目をかけて育成します。まずは先輩社員のサポートとして現場管理の補助からお任せします。

◆将来性
・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われてており、当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。
・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。
・また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼完全未経験歓迎・第二新卒歓迎・職種未経験歓迎／
・第一種運転免許普通自動車
・お人柄重視の選考ですので、未経験の方もぜひご応募ください！

《求人Point》
＊学歴不問
＊職種未経験・業界未経験歓迎！
＊産休育休はもちろん、ライフイベント応援制度充実！
＊入社理由が「教育制度」や「社会貢献性」、「手に職がつく」が多い会社様！


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市東成区玉津2-1-5
勤務地最寄駅：地下鉄／JR線／玉造駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
・転勤ありでの雇用の場合は手当が別途加算されますが、あくまで個人の選択制となっております。強制はされませんのでご安心ください！

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり　月50,000円まで
家族手当：配偶者：1万円、子供3千円（3人まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社3年経過後より適用・対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
「Nakaiカレッジ」と称する社内大学（教育制度）を運用。新卒・中途に関わらず入社3年目程度までの社員を対象に、設計・技術・営業・施工など各部署の知識を段階的に学べる研修を実施しています。

＜その他補足＞
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■中小企業退職金共済加入
■営業手当：5,000円
■若手支援手当：30歳未満10,000円、30歳以上35未満5,000円
■その他手当：出張手当（規定に従い支給）、資格手当
■健康促進制度：健康管理アプリを第入しており、貯まったポイントはフィットネスジム等で使えます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等